《企業(yè)合規(guī)管理實戰(zhàn)入門》 每個企業(yè)都面臨合規(guī)經營的挑戰(zhàn),都需要推進企業(yè)合規(guī)實務,《企業(yè)合規(guī)管理實戰(zhàn)入門》作者根據自己近10年的企業(yè)合規(guī)經驗,站在中國企業(yè)的角度,在書中建構了符合中國各類性質公司要求的企業(yè)合規(guī)體系,具體內容涵蓋合規(guī)師考試的八個部分:商業(yè)伙伴管理、反商業(yè)賄賂、人事合規(guī)、違規(guī)調查、合規(guī)制裁、出口合規(guī)、數據合規(guī)、行政合規(guī)。 《人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門》 《人力資源管理合規(guī)實戰(zhàn)入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧,關注企業(yè)人力資源切實、迫切的員工關系管理難點,針對從入職到離職的19個人力資源管理合規(guī)點、100個員工關系管理風險點進行系統(tǒng)詳解,助力HR落地企業(yè)人力資源管理合規(guī)??勺鳛槠髽I(yè)管理者、合規(guī)師、人力資源管理者、法務人員、律師的案頭書。