未來領導：極度變革時代的領導和創(chuàng)造意義

定　價：￥69.00

作　者：	[美] 斯科特·史密斯，[加] 馬德琳·阿什比（Madeline Ashby）著，李小麗譯
出版社：	中國科學技術出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504695727	出版時間：	2022-07-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	256	字數(shù)：

內容簡介

　　當新興趨勢威脅到你的戰(zhàn)略計劃，如何做好準備？當商業(yè)世界發(fā)生了翻天覆地的變化，你在競爭中晉級還是淘汰？《未來領導：極度變革時代的領導和創(chuàng)造意義》是一本關于未來的指南，教你如何管理日常的信息和信號，通過理解關鍵趨勢、信號和新出現(xiàn)的模式預測不同的未來，并辨別對你的業(yè)務方向有直接影響的緊急模式。用戰(zhàn)略工具武裝你，為你、你的團隊或組織賦能，對未來的變化做好預測和準備。

作者簡介

　　【美】斯科特·史密斯（Scott Smith） Z名未來學家、商業(yè)作家和顧問，戰(zhàn)略遠見和未來設計方面的專家。在應用遠見方面有超過25年的經(jīng)驗，曾為全球公司、政府和非政府組織提供咨詢，包括聯(lián)合國兒童基金會、迪拜未來基金會等?！炯印狂R德琳·阿什比（Madeline Ashby）未來學家，技術、文化、政治和戰(zhàn)略遠見方面的專家和顧問。兩位作者結合其團隊在全球150多個國家為各種大型企業(yè)、機構和政府提供未來咨詢的服務所得的經(jīng)驗，匯聚成此書。

圖書目錄

緒　論
主動開創(chuàng)未來
重置領導力
經(jīng)過測試的變革工具

第一章　不同的需求，不同的未來
不同的思維方式和心智模式
不同的時間觀
不同的語言表達
不同的聚焦強度
不同級別的舒適度與不確定性
對“官方未來”的不同堅持
不同形式和級別的代理商
我們?yōu)槭裁匆呦蛭磥?
商業(yè)的未來和未來的商業(yè)
我們現(xiàn)在都是未來主義者
把未來作為一種結構化方法
利用開放式工具解決開放式問題
理解領悟階段
本書的結構框架

第二章　入門：范疇界定
范疇界定的3個層次
未來具體是什么
未來究竟屬于誰
了解內部文化
為特定范疇組建與之相適應的團隊

第三章　感知和掃描：尋找未來的信號
把感知作為一種預期能力
把天際線掃描作為一種策劃性實踐
從事件到地點：選擇掃描對象的來源
管理掃描對象：為管理模式導向

第四章　意義建構和繪圖：將數(shù)據(jù)和見解轉化為模式和主題
用以理解和評估的框架
增加分析標準：時間、確定性及影響
對分析調查進行反思
第五章　場景規(guī)劃：結合模式和主題來講述戰(zhàn)略性故事
制定粗略的路線圖
從故事情節(jié)到場景介紹
把繪制圖紙和講述故事作為一種方法進行反思

　
第六章　故事講述和原型設計：為他人開辟途徑，參與您的未來故事
將未來物質化
借助物品引領各種場景走進生活
關于倫理道德的話題

第七章　效能評估：監(jiān)控和衡量方法適用性的工具
評估具體影響
衡量與未來的距離

第八章　接下來該做什么？創(chuàng)建未來文化
勝利的條件有哪些

結　論

參考文獻