中國(guó)管理理論的構(gòu)建范式研究

定　價(jià)：￥90.00

作　者：	張兵紅著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509684948	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)前已經(jīng)全面進(jìn)入VUCA新時(shí)代，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與綜合國(guó)力快速崛起，管理實(shí)踐創(chuàng)新得到飛速發(fā)展，“中國(guó)管理故事”越來(lái)越多。中國(guó)管理研究與理論創(chuàng)新也取得了豐碩的成果，但仍存在著理論跟不上實(shí)踐的現(xiàn)象、理論與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題，如何彌合理論與實(shí)踐之間的鴻溝困擾著中國(guó)管理學(xué)界。與管理學(xué)科息息相關(guān)的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科本土化浪潮，推進(jìn)了中國(guó)本土管理研究和理論構(gòu)建?；谝陨涎芯勘尘埃緯?shū)提出了“中國(guó)管理理論的構(gòu)建范式研究”的研究問(wèn)題。本書(shū)遵循了“問(wèn)題—分析”的研究邏輯層次，構(gòu)建了“演進(jìn)脈絡(luò)—概念重構(gòu)—評(píng)判維度—研究框架模型”的分析框架。主要進(jìn)行了三個(gè)研究：一是基于知識(shí)圖譜的中國(guó)管理理論構(gòu)建研究的演進(jìn)與分析，研究結(jié)果表明重構(gòu)中國(guó)管理理論概念和范式是當(dāng)前和未來(lái)中國(guó)管理學(xué)界的重任。二是基于內(nèi)容分析法的中國(guó)管理理論概念研究，提出了中國(guó)管理理論的“中國(guó)空間、中國(guó)文化、中國(guó)故事和中國(guó)語(yǔ)言”四個(gè)評(píng)判維度。三是基于扎根理論的中國(guó)管理理論構(gòu)建的研究框架模型與分析，構(gòu)建了“多元研究思維范式、多元研究對(duì)象與路徑、多元科學(xué)方法論與方法、二元時(shí)空研究邊界和多元學(xué)術(shù)交流平臺(tái)”的研究框架模型。

作者簡(jiǎn)介

　　張兵紅，女，江西鷹潭人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，管理學(xué)博士，鷹潭市“鷹才計(jì)劃”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才?，F(xiàn)任職于江西師范高等專(zhuān)科學(xué)校。教學(xué)和科研領(lǐng)域?yàn)楣芾砝碚?、中?guó)管理思想和企業(yè)戰(zhàn)略管理等。主持和參與完成的各類(lèi)課題近20項(xiàng)，獲得市級(jí)科研優(yōu)秀獎(jiǎng)5項(xiàng)。近年在《經(jīng)濟(jì)管理》《管理學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量論文20余篇。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)與研究?jī)?nèi)容
一、研究目標(biāo)
二、研究?jī)?nèi)容
第三節(jié) 研究方法與技術(shù)線路
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章理論基礎(chǔ)、文獻(xiàn)綜述與分析框架
第一節(jié) 相關(guān)概念辨析與界定
一、管理與管理理論
二、理論構(gòu)建
三、管理學(xué)的學(xué)科屬性
第二節(jié) 理論構(gòu)建的理論基礎(chǔ)
一、庫(kù)恩的范式理論
二、拉卡托斯的科學(xué)研究綱領(lǐng)
三、華萊士模型
四、理論管理學(xué)
第三節(jié) 中國(guó)管理理論構(gòu)建研究的文獻(xiàn)綜述
一、基于情境化研究的文獻(xiàn)綜述
二、基于本土化研究的文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 中國(guó)管理理論的成果梳理
一、特色分支理論
二、范式理論
三、實(shí)踐案例類(lèi)理論
第五節(jié) 分析框架
一、切入視角
二、本書(shū)分析框架
第三章基于知識(shí)圖譜的中國(guó)管理理論構(gòu)建研究的演進(jìn)與分析
第一節(jié) 中國(guó)管理理論構(gòu)建研究演進(jìn)分析的必要性
第二節(jié) 研究方法與設(shè)計(jì)
一、研究方法
二、研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理
一、數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇
二、檢索詞的確定
三、檢索結(jié)果
第四節(jié) 研究結(jié)果與可視化分析
一、基本統(tǒng)計(jì)分析
二、研究的知識(shí)基礎(chǔ)
三、研究熱點(diǎn)與主題分布
四、研究前沿與演進(jìn)脈絡(luò)
五、研究主流學(xué)術(shù)群體與核心代表作者
第五節(jié) 研究結(jié)論與反思
一、研究結(jié)論
二、研究反思
本章小結(jié)
第四章基于內(nèi)容分析法的中國(guó)管理理論概念研究
第一節(jié) 中國(guó)管理研究概念的演變分析
一、中國(guó)管理研究主要概念的提出
二、中國(guó)管理研究的概念演變分析
三、概念名稱(chēng)的選取
第二節(jié) 中國(guó)管理理論的概念重構(gòu)
一、研究方法
二、研究設(shè)計(jì)
三、樣本選取與類(lèi)目構(gòu)建
四、統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
五、概念的重構(gòu)
第三節(jié) 中國(guó)管理理論的評(píng)判維度
一、中國(guó)管理理論概念的內(nèi)涵延伸討論
二、中國(guó)管理理論的特征維度
本章小結(jié)
第五章基于扎根理論的中國(guó)管理理論構(gòu)建研究
第一節(jié) 扎根理論
一、扎根理論內(nèi)涵及流派
二、扎根理論的數(shù)據(jù)來(lái)源
三、扎根理論的研究范式
四、扎根理論于本章研究的適用性
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與文獻(xiàn)資料收集
一、研究設(shè)計(jì)及編碼方法
二、文獻(xiàn)數(shù)據(jù)收集與處理
第三節(jié) 數(shù)據(jù)編碼過(guò)程與結(jié)果
一、開(kāi)放式編碼：進(jìn)行概念化
二、主軸式編碼：提煉主范疇
三、選擇式編碼：構(gòu)建核心范疇
四、理論飽和度檢驗(yàn)
本章小結(jié)
第六章中國(guó)管理理論構(gòu)建的研究框架模型分析
第一節(jié) 中國(guó)管理理論構(gòu)建的研究框架模型
一、核心范疇之間的關(guān)系
二、研究框架模型
三、研究思維范式
第二節(jié) 知識(shí)生產(chǎn)與理論構(gòu)建的多元研究路徑
一、直面實(shí)踐導(dǎo)向的研究范式
二、扎根中國(guó)傳統(tǒng)文化和哲學(xué)的研究范式
三、實(shí)踐與文化雙向融合的研究范式
第三節(jié) 時(shí)間—空間的二元研究邊界
一、時(shí)間維度的研究邊界
二、空間維度的研究邊界
三、時(shí)間—空間研究邊界的延伸
第四節(jié) 整合與創(chuàng)新方法的多元科學(xué)方法論
一、整合現(xiàn)有研究方法
二、創(chuàng)新研究方法
第五節(jié) 推進(jìn)理論發(fā)展的多元學(xué)術(shù)交流平臺(tái)
一、學(xué)術(shù)研究主體的多元化連通
二、建設(shè)自由和輕松的學(xué)術(shù)氛圍
本章小結(jié)
第七章研究結(jié)論與未來(lái)展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)與管理啟示
一、理論貢獻(xiàn)
二、管理啟示
第三節(jié) 研究不足與未來(lái)展望
一、研究不足
二、未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)