分股控權：股權分配后如何保持公司控制權

定　價：￥58.00

作　者：	劉育良, 易倩著
出版社：	中國商業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787520820097	出版時間：	2022-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	196	字數(shù)：

內容簡介

　　股權分配和股權控股是企業(yè)老板的第一堂課，也是最重要的一堂課。股權是老板最大的財富，而控股權則是老板最大的權利。本書分為兩部分，上篇主要講股權分配，下篇主要講股權控制。在上篇中，筆者從中小企業(yè)面臨的主要問題著手，講述了股權分配的關鍵，即采取適合自己的合伙方式，確定股權分配方法；讓公司變得有價值，制訂商業(yè)計劃書，制訂合理的股權分配方案，股改和定規(guī)。在下篇中，不僅介紹了掌握公司絕對控制權的方法，比如，有限公司、章程控制、合伙企業(yè)、普通合伙人控制等；突出了企業(yè)保證控制權的黃金策略，比如，一票否決、股權代持、控制公司董事會等；引入了章程中控股權的約定；講述了引發(fā)控制權旁落的隱患等，讓讀者引以為戒。

作者簡介

　　劉育良上海匠英企業(yè)管理咨詢有限公司董事長匠合咨詢品牌創(chuàng)始人中歐國際工商學院EMBA 中歐國際工商學院AMP【職業(yè)經歷】具有20年的戰(zhàn)略人力資源、內外部股權合伙的咨詢服務經驗，曾任世界500強企業(yè)培訓講師、國內頭部民企人力資源副總裁、多家知名企業(yè)咨詢顧問。從一線銷售成長為公司講師，從講師轉型為咨詢師，從咨詢師成為企業(yè)高管，又再度創(chuàng)業(yè)，心路歷程千變萬化。易倩上海匠英企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人上海匠英企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師動態(tài)股權激勵專家、人力資源管理專家注冊會計師【職業(yè)經歷】具有10余年企業(yè)高管經驗和多年咨詢服務經驗，曾任中國民營500強企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總裁。擅長將人力資源、財稅管理與股權合伙有機組合，為企業(yè)發(fā)展提供相關咨詢，曾為百余家企業(yè)提供股權合伙咨詢服務。

圖書目錄

上篇股權分配
第一章認知升級，保持公司控股權 / 2
一、中小企業(yè)面臨的三大痛苦 / 2
二、中小企業(yè)發(fā)展問題的解決方案 / 10
三、控股權與控制權的關系如何 / 16
四、失去公司控制權，終究會是一場空 / 18
第二章 “五行”合伙人 / 23
一、公司發(fā)展的最高境界——資本盈利 / 23
二、“五行”合伙人 / 26
第三章多種合伙方式，總有一種適合你 / 38
一、萬物為你所用，通過連接擁有無限的資源 / 38
二、選擇適合自己的合伙方式 / 43
第四章股權分配方法（一）讓公司變得有價值 / 61
一、傳統(tǒng)的估值模型 / 61
二、新時代的估值模型 / 67
第五章股權分配方法（二）制訂商業(yè)計劃書 / 76
一、勢：你做的事情是不是大勢所趨 / 76
二、事：你要做什么事 / 78
三、人：你有什么人 / 79
四、河：你的核心競爭力是什么 / 80
五、錢：說清楚關于錢的幾個問題 / 83
第六章股權分配方法（三）制訂股權分配方案 / 86
一、股權分配方案 / 86
二、制訂股權分配方案的原則 / 92
第七章股權分配方法（四）股改 / 96
一、定向 / 96
二、定價 / 98
三、定量 / 100
四、定人 / 101
五、定類 / 106
六、定時 / 109
第八章股權分配方法（五）定規(guī) / 113
一、進入機制 / 113
二、退出機制 / 117
三、約束機制 / 120
四、分紅機制 / 121
五、動態(tài)機制 / 127

下篇股權控制
第九章掌握公司的絕對控制權 / 132
一、合伙企業(yè)：GP普通合伙人控制 / 132
二、股份公司：一致行動人 / 134
三、海外上市公司：AB股 / 137
第十章企業(yè)保證控制權的黃金策略 / 141
一、一票否決權 / 141
二、股權代持 / 144
三、控制公司董事會 / 149
第十一章消除引發(fā)控制權旁落的隱患 / 153
一、股權結構不合理導致創(chuàng)始人出局 / 153
二、大股東惡意控制公司 / 155
三、大股東發(fā)生意外 / 161
四、股東私自轉讓股權 / 163
五、隱名股東潛藏危機 / 164
六、公司控股股東制作“黑賬” / 168
七、夫妻一方轉移、隱秘股權 / 170
第十二章股權控制的章程約定 / 174
一、法定代表人人選 / 174
二、對外投資和擔保 / 176
三、股東會職權約定 / 179
四、股東會議事規(guī)則、表決程序、任期 / 181
五、出資比例的約定 / 183
六、股權轉讓程序及限制性條件 / 185
七、股權能否繼承 / 189
后記 / 194