北京衛(wèi)生健康人力發(fā)展報告（2016—2020）

概述 1
第 1章　北京衛(wèi)生健康人力總量 
11 
1.1　衛(wèi)生人員總量 
11 
1.2　衛(wèi)生技術人員 
13 
1.2.1　執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師 
 14 
1.2.2　全科醫(yī)生 
14 
1.2.3　注冊護士 
15 
1.2.4　藥師（士）.16 
1.2.5　技師（士）.16 
1.2.6　衛(wèi)生監(jiān)督員 
 16 
1.3　鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員17 
1.4　其他技術人員 
17 
1.5　管理人員18 
1.6　工勤技能人員 
18
第 
2章　北京衛(wèi)生健康人力結構 
20 
2.1　性別構成20 
2.2　年齡構成21 
2.3　工作年限構成 
22 
2.4　學歷構成23 
2.5　聘任技術職務構成24 
2.6　專業(yè)類別構成 
25 
2.6.1　衛(wèi)生技術人員 
25 
2.6.2　其他技術人員 
29 
2.6.3　管理人員 
30
第 
3章　北京衛(wèi)生健康人力機構分布36 
3.1　概況37 
3.2　醫(yī)院38
 
北京衛(wèi)生健康人力發(fā)展報告 
（2016—2020） 
3.2.1　不同等級醫(yī)院 
39 
3.2.2　不同經(jīng)濟類型醫(yī)院 
 41 
3.2.3　不同類別醫(yī)院 
43 
3.2.4　不同主辦單位醫(yī)院 
 44 
3.2.5　不同隸屬關系醫(yī)院 
 45 
3.3　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構47 
3.3.1　社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）49 
3.4　專業(yè)公共衛(wèi)生機構50 
3.4.1　疾病預防控制中心 
 51 
3.4.2　?？萍膊》乐螜C構 
 53 
3.4.3　婦幼保健機構 
54 
3.4.4　衛(wèi)生監(jiān)督機構 
55 
3.4.5　其他專業(yè)公共衛(wèi)生機構 
57 
3.5　其他醫(yī)療衛(wèi)生機構58 
3.5.1　醫(yī)學科學研究機構 
 59
第 
4章　北京衛(wèi)生健康人力地區(qū)分布62 
4.1　衛(wèi)生健康人力總量的地區(qū)分布62 
4.2　衛(wèi)生健康人力結構分布66 
4.2.1　衛(wèi)生技術人員 
66 
4.2.2　執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師 
 70 
4.2.3　注冊護士 
73 
4.3　主要醫(yī)療機構人員分布76 
4.3.1　醫(yī)院 
76 
4.3.2　社區(qū)衛(wèi)生服務中心 
 83
第 
5章　北京衛(wèi)生健康人力資源配置91 
5.1　每千人口衛(wèi)生人員91 
5.1.1　全市概況 
91 
5.1.2　地區(qū)分布 
92 
5.2　衛(wèi)生人員密度 
96 
5.2.1　全市概況 
96 
5.2.2　地區(qū)分布 
97 
5.3　醫(yī)務人員配置比例98 
5.3.1　醫(yī)院 
99 
5.3.2　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構 
100 
 
目
第 
6章　北京衛(wèi)生健康人力使用與流動 104 
6.1　衛(wèi)生健康人力使用104 
6.1.1　人員編制 
104 
6.1.2　診療服務利用情況 
105 
6.1.3　住院服務利用情況 
106 
6.1.4　醫(yī)療機構病床使用效率 
107 
6.1.5　醫(yī)師日均擔負情況 
108 
6.2　衛(wèi)生健康人力流動109 
6.2.1　流入與流出 
109 
6.2.2　醫(yī)學生錄用 
112 
6.3　醫(yī)務人員工作環(huán)境.113 
6.3.1　工作感受 
113 
6.3.2　工作強度 
115 
6.3.3　醫(yī)患關系 
116
第 
7章　北京“十三五”期間衛(wèi)生健康人力發(fā)展的主要成效120 
7.1　衛(wèi)生健康人力資源數(shù)量持續(xù)增長120 
7.1.1　衛(wèi)生人員總量持續(xù)增長 
.120 
7.1.2　執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、注冊護士和技師（士）持續(xù)增長 
120 
7.1.3　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生健康人才快速增長 
 121 
7.1.4　全科醫(yī)生和專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員增加 
121 
錄　目.錄
7.1.5　緊缺專業(yè)人員有所增加 
121 
7.2　衛(wèi)生健康人才專業(yè)素質(zhì)水平顯著提升122 
7.2.1　衛(wèi)生健康人才配備專業(yè)化不斷提升 
 122 
7.2.2　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人才配備有所優(yōu)化 
 122 
7.2.3　衛(wèi)生技術人員學歷層次持續(xù)提升 
122 
7.3　衛(wèi)生健康人力配置公平性逐步改善 
123 
7.3.1　每千人口衛(wèi)生技術人員持續(xù)增加 
123 
7.3.2　基層衛(wèi)生人力配置有所改善 
 123 
7.3.3　遠郊十區(qū)與城六區(qū)衛(wèi)生健康人力配置差距有所縮小 
124 
7.3.4　資源配置結構得到調(diào)整 
124 
7.4　衛(wèi)生健康人力服務能力持續(xù)提升125
第 
8章　北京“十三五”期間衛(wèi)生健康人力發(fā)展的主要問題126 
8.1　衛(wèi)生健康人力結構尚需優(yōu)化 
126 
8.1.1　護理人員仍然短缺 
126 
8.1.2　藥師（士）比重有所下降 
126 
 
VIII北京衛(wèi)生健康人力發(fā)展報告
（2016—2020） 
8.1.3　兒科、精神、康復等緊缺學科尚有短板 
126 
8.1.4　專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員比重有所下降 
127 
8.2　衛(wèi)生健康人才素質(zhì)水平與結構需進一步提升127 
8.2.1　不同類別衛(wèi)生高級人才發(fā)展不平衡 
 127 
8.2.2　不同類別機構及城郊高級人才不平衡 
128 
8.3　公共衛(wèi)生人才年輕后備力量不足128 
8.4　衛(wèi)生健康人力配置水平差異增大129 
8.4.1　城郊間衛(wèi)生健康人力仍不平衡 
129 
8.4.2　基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人力配置需進一步優(yōu)化發(fā)展 
130 
8.4.3　民營與公立醫(yī)院人力配置仍有差距 
 130 
8.5　衛(wèi)生健康人員職業(yè)環(huán)境需進一步優(yōu)化130
第 
9章　衛(wèi)生健康人力發(fā)展的形勢及政策建議 132 
9.1　“十四五”期間衛(wèi)生健康人力發(fā)展面臨的形勢 
132 
9.1.1　人才是推進健康中國、健康北京的中堅力量和根本保證 
 132 
9.1.2　落實首都城市功能定位凸顯人才隊伍建設更高要求 
133 
9.1.3　完善現(xiàn)代化公共衛(wèi)生服務體系急需加強人才支撐 
 134 
9.1.4　基層醫(yī)療服務能力建設有待持續(xù)性夯實人才基礎 
 134 
9.1.5　高層次復合型人才隊伍筑基公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展 
 135 
9.2　衛(wèi)生健康人力發(fā)展的政策建議 135 
9.2.1　落實規(guī)劃要求，統(tǒng)籌推進衛(wèi)生健康人力資源區(qū)域均衡發(fā)展 
135 
9.2.2　著力補齊緊缺人才短板，持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生人力結構 
 136 
9.2.3　重點推進高層次復合型人才培養(yǎng)，助力健康北京建設 
136 
9.2.4　多措并舉充實基層衛(wèi)生人力資源，持續(xù)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力 
137 
9.2.5　不斷改善工作環(huán)境，完善制度減輕醫(yī)務人員工作壓力 
138
附錄139
附錄一　衛(wèi)生健康人力基本情況 141
附錄二　醫(yī)院人力情況 
 174
附錄三　基層人力情況 
 201
附錄四　公共衛(wèi)生人力情況 217
附錄五　醫(yī)療服務效率 
 231
附錄六　醫(yī)務人員情況 
 234
附錄七　衛(wèi)生健康人力配置情況 236