調適性遵從：基層食品安全監(jiān)管行為策略研究

第一章緒論
第一節(jié)研究背景與研究問題
一、 研究背景
二、 問題緣起
三、 問題提出
四、 研究意義
第二節(jié)核心概念界定
一、 食品安全監(jiān)管
二、 監(jiān)管行為
三、 調適性遵從
第三節(jié)研究方法
一、 研究方法選取
二、 資料收集方法
三、 質性材料的信度與效度問題
 
第二章文獻綜述與分析框架
第一節(jié)文獻綜述
一、 監(jiān)管型國家構建的中國研究
二、 食品安全監(jiān)管研究中四種競爭性解釋
第二節(jié)基層食品安全監(jiān)管行為分析框架構建
一、 政策互適模型的引入
二、 分析框架的推演過程
三、 整體框架
 
第三章基層食品安全監(jiān)管行為邏輯的生成
第一節(jié)條塊分割的結構性特征： 基層監(jiān)管執(zhí)行的制度約束
一、 縱向條條對基層監(jiān)管機構的專項化控制
二、 橫向塊塊對基層監(jiān)管機構的行政控制
三、 條塊結構雙重約束對基層監(jiān)管執(zhí)行的影響
第二節(jié)任務情境的疊加性： 監(jiān)管執(zhí)行調適的任務約束
一、 維護社會穩(wěn)定的任務情境
二、 維護公眾個人權益的任務情境
三、 環(huán)保攻堅的任務情境
第三節(jié)目標群體異質性： 基層監(jiān)管執(zhí)行的對象約束
一、 初始狀態(tài)： 目標群體監(jiān)管遵從取向的類型化
二、 理想中的演化： 變動中的目標群體遵從取向
 
第四章基層食品安全監(jiān)管的具體行為策略
第一節(jié)協(xié)商式監(jiān)管行為的調適策略
一、 調適的情境： 監(jiān)管任務的高敏感度與目標群體高遵從度
二、 調適的策略： 基于正向激勵的平等溝通
三、 調適的績效： 搭建相互信任的橋梁
第二節(jié)強制式監(jiān)管行為的調適策略
一、 調適的情境： 任務高敏感度與目標群體低遵從度
二、 調適的策略： 規(guī)則硬化下圍攻“無證”
三、 調適的績效： 硬化監(jiān)管執(zhí)法
第三節(jié)關照式監(jiān)管行為的調適策略
一、 調適的情境： 任務低敏感度與目標群體高遵從度
二、 調適的策略： 監(jiān)管規(guī)則的變通適用
三、 調適的績效： 正式權力的非正式運作
第四節(jié)督促式監(jiān)管行為的調適策略
一、 調適的情境： 監(jiān)管任務低敏感度與目標群體低遵從度
二、 調適的策略： 執(zhí)行規(guī)則下的監(jiān)管方式創(chuàng)新
三、 調適的績效： 嚴格檢查與嚴格執(zhí)行監(jiān)管規(guī)則
 
第五章內嵌性監(jiān)管：基于“調適性遵從”的闡釋
第一節(jié)“調適性遵從”的理論啟示：內嵌性監(jiān)管
一、 內嵌性監(jiān)管的產生：組織張力與制度環(huán)境
二、 內嵌性監(jiān)管的特征：監(jiān)管任務的行政化建構
三、 內嵌性監(jiān)管下的監(jiān)管能力：增強抑或削弱
第二節(jié)“內嵌性監(jiān)管”的影響：動態(tài)變化的監(jiān)管互動
一、 監(jiān)管方式的變動性：運動式和常規(guī)式頻繁交替
二、 監(jiān)管資源配置差異化：食品安全水平提升的限度與超越
三、 監(jiān)管關系不穩(wěn)定性：介于信任與對抗之間
第三節(jié)“內嵌性監(jiān)管”的深化：增強基層監(jiān)管執(zhí)行效果
一、 達到預期監(jiān)管目標：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的評價維度
二、 從內部行動者到外部互動：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的影響因素
三、 行為策略與方式創(chuàng)新：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的提升路徑
 
第六章結語
第一節(jié)主要結論
第二節(jié)進一步的討論
第三節(jié)可能的創(chuàng)新點與研究的不足
 
參考文獻
附錄
后記