工作的本質

PART 1職場生存要靠真本事
01把工作當成自己的事業(yè)
工作究竟為了什么_005
什么才叫“認真”工作_007
學會和工作談戀愛_010
人分三類：不燃型、可燃型、自燃型_013
做企業(yè)的四條“經營秘訣”_015
出色的工作產生于完美主義_020
02讓工匠精神融入職業(yè)規(guī)劃
工匠的人品比技術更重要_027
匠人須知30條_031
一流匠人的成長之路_042
PART 2永遠給自己一個行動扳機
03向時間管理要效益
心無雜念，安于當下_049
適度反應_050
自下而上的行動管理_052
五步驟高效管理時間_053
精明的人更容易拖延_060
04 最有效的是即刻行動
什么是拖延_067
撕掉“我是拖延癥”的標簽_069
克服恐懼，實踐“立即行動”的哲學_070
從拖延到高效，五步改變法_071
踐行承諾，終結拖延_076
05別讓思維惰性毀了你
改變?yōu)楹芜@么難_080
象與騎象人_083
指揮騎象人_084
激勵大象_088
營造一個路徑_094
PART 3提高自我核心競爭力
06真正的高手都在刻意練習
天才的真相_102
人類的極限_104
什么是刻意練習_107
在工作中刻意練習_111
在生活中刻意練習_118
從刻意練習到成為高手的四個階段_120
對天才最合理的解釋_122
07 識別關鍵對話，溝通不再困難
關鍵時刻，為什么我總是掉鏈子_126
從“心”開始：管好自己的情緒_127
建立先導性思維：關注你的真實目的_131
掌控情緒：關注談話的氛圍_134
開始對話_139
08 走向雙贏的談判策略
第3選擇：一條雙贏之路_147
構建“第3選擇”的思維模式_148
創(chuàng)造協(xié)同的步驟_155
無處不在的“第3選擇”_158
PART 4打造一支高效團隊
09 一定要避開履新陷阱
履新，當心這些問題害了你_169
第一步，做好心理建設，不打無準備之仗_173
第二步，加速學習：欲善其事，先利其器_175
第三步，根據(jù)實際情況調整策略_177
第四步，主動與上司溝通_180
第五步，保障早期成功_183
第六步，保持內部的一致性_184
第七步，打造你的高效團隊_185
第八步，建立同盟和自我管理_186
10不做指令型上級
為什么給他人的建議總是收效甚微_191
教練存在的前提：相信人的潛能_192
教練與指導的本質區(qū)別_194
GROW輔導的關鍵原則_196
一次關于教練的實踐_201
好教練的特征_206
11要有危機領導力
關于悉尼至霍巴特賽事_210
“午夜漫步者號”的經歷_211
PART 5持續(xù)創(chuàng)新才能走得更遠
12培養(yǎng)你的商業(yè)思維
你與真實世界脫節(jié)了嗎_229
培養(yǎng)共情的意識_232
掌握共情的技巧_238
創(chuàng)建企業(yè)與員工的共情_242
13從0到1的創(chuàng)業(yè)之路
什么是“從0到1”_249
在潮流中保持獨立思考_250
成功就是打造壟斷的企業(yè)_252
創(chuàng)業(yè)的心態(tài)_258
創(chuàng)業(yè)前的準備_262
14新創(chuàng)企業(yè)的成長思維
尋找方向：找對浪潮再起步_267
準備啟航：組建初創(chuàng)團隊_270
打造產品：愛它，但別太愛_276
鎖定市場：吃透你的客戶_280
持續(xù)創(chuàng)新：基業(yè)長青的秘訣_283
高速運轉：走在市場的前面_285