我能做HR嗎

　　如果你是一名大學生，正在猶豫要不要入行HR。但不知道它的真實面貌是什么，隱形的代價有哪些，怎么辦？如果你剛?cè)胄蠬R，起初，你感到新奇而陌生，但是有一肚子的問題不知道問誰；后來，你想快速成長，獨當一面，但是不知道該修煉哪些關鍵能力，怎么辦？如果你想轉(zhuǎn)行做HR，眼看著奔三奔四。學習和培訓的門檻高嗎？怎樣快速學習，讓理論變成實踐？你每天焦慮不安，怎么辦？別著急！問題的根源來自于選擇背后的不確定性。這本書就是讓人力資源領域的高手，從入門到進階，手把手帶你預演一遍這個職業(yè)，大大降低你職業(yè)規(guī)劃的不安全感和不確定感。本書第一部分行業(yè)地圖，帶你俯瞰HR有什么特點；第二至四部分從新手到高手，帶你預演完整的職業(yè)進階之路，幫你看清挑戰(zhàn)和成長分別是什么；第五部分行業(yè)大神，帶你領略人力資源行業(yè)頂端的風景。第六部分行業(yè)清單，給你梳理行業(yè)歷史、黑話和學習資料，讓你求職能夠脫穎而出。

　　編著者：章凌：中國傳媒大學碩士，得到圖書專職作者。 受訪者：梁冰：北京大學國家發(fā)展研究院CHO100 成員，凱洛格咨詢集團執(zhí)行總裁，曾在通用電氣中國分公司負責培訓中心的建設和運營、在IBM籌建和管理企業(yè)大學；創(chuàng)建中華培訓網(wǎng)，并擔任CEO；之后任復星集團人力資源副總經(jīng)理、平安集團首席學習官。張韞儀：元氣森林首席人力資源官，對外經(jīng)貿(mào)大學工商管理碩士，曾任某互聯(lián)網(wǎng)公司HR 部門負責人、美國萬寶盛華公司（Manpower） 獵頭顧問、分公司經(jīng)理；十年投后管理經(jīng)驗，先后在李開復創(chuàng)新工場、北極光創(chuàng)投任職，擅長從創(chuàng)始人維度思考和開展HR各項管理工作。佟磊：愛奇藝人力資源及行政副總裁，中國人民大學勞動人事學院碩士，CPHR（加拿大特許人力資源專家資格）認證會員，先后在某國有企業(yè)擔任人力資源經(jīng)理、搜狐網(wǎng)HRBP，支持愛奇藝從創(chuàng)業(yè)公司成長為行業(yè)頭部企業(yè)，在薪酬、招聘、組織搭建等方面具有豐富的經(jīng)驗。盛瑩：得到App 首席人力資源官，北京師范大學心理學碩士，曾任美國埃森哲管理咨詢公司（Accenture）人才與組織績效咨詢經(jīng)理、百度人力資源高級經(jīng)理、VIPKID 人力資源高級總監(jiān)，在組織效率、變革管理、人員體系搭建、績效激勵等方面具有豐富經(jīng)驗。肖焱：中國人民大學工商管理博士（DBA），曾任正大集團和大唐集團人力資源經(jīng)理、二六三網(wǎng)絡通信股份有限公司人力資源總監(jiān)。現(xiàn)擔任多家上市公司外部管理顧問，深度參與上市籌備、并購重組、股權激勵等業(yè)務。趙宏炯：Cabana（全球高端設計家具品牌）首席人力資源官，世界薪酬協(xié)會（WAW）認證全球化薪酬專家，美國人力資源管理協(xié)會（SHRM）認證專家，曾任職于第一財經(jīng)、網(wǎng)宿科技、紅星美凱龍和海風教育，熟悉從100 人到10000 人，不同商業(yè)周期面臨的人力資源組織挑戰(zhàn)。