作戰(zhàn)效能評估與計劃制訂方法研究

第1章 緒論
1．1 作戰(zhàn)效能評估與計劃制訂方法研究的目的和意義
1．2 主要研究內(nèi)容
1．3 研究特色和創(chuàng)新點
第2章 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2．1 作戰(zhàn)效能評估方法研究現(xiàn)狀
2．1．1 層次分析法
2．1．2 ADC模型法
2．1．3 作戰(zhàn)模擬法
2．1．4 實驗統(tǒng)計法
2．1．5 支持向量機評估法
2．2 作戰(zhàn)任務規(guī)劃方法研究現(xiàn)狀
2．2．1 基于約束的規(guī)劃方法
2．2．2 基于案例的規(guī)劃方法
2．2．3 遺傳規(guī)劃方法
2．2．4 多主體規(guī)劃方法
2．2．5 基于仿真的規(guī)劃方法
2．3 小結
第3章 作戰(zhàn)效能評估及作戰(zhàn)資源分配的方法學原理
3．1 作戰(zhàn)任務與作戰(zhàn)效能
3．1．1 作戰(zhàn)任務的概念及其形式化描述
3．1．2 作戰(zhàn)效能概念及計算方法
3．2 訓練效果及其與作戰(zhàn)效能的關系
3．3 作戰(zhàn)資源及分配方法
3．3．1 作戰(zhàn)資源的概念
3．3．2 作戰(zhàn)資源分配需求分析
3．4 部隊訓練、作戰(zhàn)效能評估及作戰(zhàn)資源分配的流程和方法
3．5 小結
第4章 基于訓練效果的作戰(zhàn)行動效能評估方法
4．1 作戰(zhàn)行動及其效果數(shù)據(jù)分析
4．1．1 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)的組成
4．1．2 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)模型
4．2 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)采集方法
4．2．1 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)采集的復雜性
4．2．2 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)采集方法
4．3 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
4．3．1 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法
4．3．2 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)的分類方法
4．3．3 作戰(zhàn)行動效果數(shù)據(jù)分布函數(shù)的確定
4．4 作戰(zhàn)行動效能評估
4．4．1 作戰(zhàn)行動效能評估指標的選取
4．4．2 作戰(zhàn)行動效能值的計算
4．5 小結
第5章 作戰(zhàn)任務效能計算方法
5．1 作戰(zhàn)任務過程描述
5．2 支持不確定推理的擴展賦時影響網(wǎng)
5．2．1 影響網(wǎng)的提出
5．2．2 對影響網(wǎng)的擴展
5．3 基于擴展賦時影響網(wǎng)的作戰(zhàn)任務效能評估模型構建
5．3．1 作戰(zhàn)行動
5．3．2 行動關系
5．3．3 中間效果
5．3．4 行動持續(xù)時間
5．3．5 作戰(zhàn)行動效能
5．4 基于擴展賦時影響網(wǎng)的作戰(zhàn)任務效能計算
5．4．1 基于ETIN的作戰(zhàn)任務效能計算步驟
5．4．2 基于ETIN的作戰(zhàn)任務效能算例分析
5．5 小結
第6章 基于效能的作戰(zhàn)計劃制訂和管理方法研究
6．1 基于效能的作戰(zhàn)資源分配問題
6．1．1 作戰(zhàn)資源分配問題的一般描述
6．1．2 基于效能的作戰(zhàn)資源分配特點
6．2 基于效能的作戰(zhàn)資源分配模型構建
6．2．1 作戰(zhàn)行動及資源建模
6．2．2 基于效能的作戰(zhàn)資源分配假設條件
6．2．3 基于效能的作戰(zhàn)資源分配變量定義
6．2．4 基于效能的作戰(zhàn)資源分配約束分析
6．2．5 基于效能的作戰(zhàn)資源分配求解目標
6．2．6 基于效能的作戰(zhàn)資源分配模型
6．3 基于效能的作戰(zhàn)資源分配模型求解算法
6．3．1 基于效能的作戰(zhàn)資源分配算法原理
6．3．2 基于ETIN的作戰(zhàn)行動優(yōu)先級確定
6．3．3 基于改進MPLDS的作戰(zhàn)單元優(yōu)先級確定
6．3．4 基于效能的作戰(zhàn)資源分配算例分析
6．4 基于工作流的作戰(zhàn)計劃管理系統(tǒng)
6．4．1 工作流技術概述
6．4．2 作戰(zhàn)計劃管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)
6．5 小結
參考文獻