歷年來,減排工作是全球環(huán)境保護工作的重頭戲。減排工作的成效有賴于減排政策的有效執(zhí)行。從中央政府到地方政府,從地方政府到排污企業(yè),減排政策層層落實的背后,是一套激勵機制在發(fā)揮作用。本書試圖從理論和實證上探究減排政策執(zhí)行中的激勵效率改進問題,也嘗試系統(tǒng)地回答減排政策執(zhí)行中激勵扭曲現(xiàn)象如何發(fā)生,在央地、府際、政企關系中哪些因素可能影響減排工作偏離了委托人的激勵目標。這些研究結論將有助于改進現(xiàn)有的減排政策激勵機制;為政策制定者提供思路建議,優(yōu)化未來減排政策的激勵機制;為政府管理者提供決策參考,提高實踐中的激勵效率。因此,減排政策執(zhí)行中的激勵扭曲現(xiàn)象的研究具有重要的現(xiàn)實意義。