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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2007年，斯坦福大學(xué)教授比爾·博內(nèi)特（Bill Burnett）和戴夫·伊萬(wàn)斯（Dave Evans）在斯坦福大學(xué)校園首次開(kāi)設(shè)了一門(mén)以“設(shè)計(jì)人生”為主題的全新課程，后來(lái)被著名國(guó)際商業(yè)媒體《快公司》（Fast Company）評(píng)為“斯坦福受歡迎的選修課”。2020年，設(shè)計(jì)人生教育體系正式引入中國(guó)。設(shè)計(jì)人生基于設(shè)計(jì)思維（Design Thinking）理論和工具，幫助學(xué)員探索人生目標(biāo)及可能性，創(chuàng)造性地規(guī)劃自己的生活和工作，并在做出選擇前，通過(guò)原型測(cè)試和體驗(yàn)的方法，小步試錯(cuò)，快步迭代。本書(shū)是重新設(shè)計(jì)你的工作授權(quán)講師的第二本合集，是《設(shè)計(jì)人生》的姊妹篇，由34位優(yōu)秀的認(rèn)證講師分享自己在工作中遇到的難題以及走出困境的過(guò)程。每個(gè)人都需要生存和發(fā)展，那就勢(shì)必離不開(kāi)工作。這里的工作是一個(gè)宏觀概念，而不僅僅指給我們帶來(lái)收入的那份差事。比如，全職媽媽在家照顧寶寶，是一份有巨大社會(huì)責(zé)任和社會(huì)價(jià)值的工作，她們同樣能從本書(shū)中獲得很大的收益。很多時(shí)候，我們會(huì)對(duì)當(dāng)下的工作不滿，覺(jué)得當(dāng)初選錯(cuò)了行、入錯(cuò)了門(mén)，于是每天心情都很糟糕，離職、跳槽等念頭由此形成。遇到工作不滿意，不是每個(gè)人都能想換就換，再說(shuō)換個(gè)新工作，你也不見(jiàn)得就會(huì)滿意，你需要的是重新設(shè)計(jì)你的工作。本書(shū)專(zhuān)注于幫助遇到職場(chǎng)發(fā)展和個(gè)人工作卡點(diǎn)的朋友，接受那些我們無(wú)法改變的事情。既不躺平、擺爛，也不忽略自己的感受，按照認(rèn)識(shí)工作——生成式接受——能量地圖——工作重構(gòu)的步驟，順勢(shì)而為，更加投入和享受目前正在做的這份工作（學(xué)習(xí)、社會(huì)責(zé)任），從而變得更優(yōu)秀，擁有更美好的未來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

　　李海峰：人生設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合創(chuàng)始人，DISC 社群聯(lián)合創(chuàng)始人，親自認(rèn)證了5000多名授權(quán)講師和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。2019年，在喜馬拉雅平臺(tái)發(fā)布的《李海峰：DISC人際關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)》專(zhuān)輯銷(xiāo)售額超過(guò)千萬(wàn)元，成為喜馬拉雅“123知識(shí)狂歡節(jié)”的銷(xiāo)量總冠軍?！冻Ｈ酥榫w：DISC理論原型》譯者、《領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)者性格與知人善任》作者、《一路向前：活出灑脫人生》編者。從2020年到2023年，連續(xù)四年被評(píng)選為當(dāng)當(dāng)影響力作家。王成：中國(guó)設(shè)計(jì)人生發(fā)起人，DT.School 創(chuàng)始人，長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA，現(xiàn)任北京卓越一生教育科技有限公司CEO。擁有二十余年企業(yè)管理、創(chuàng)新及培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新、跨文化管理和快速成長(zhǎng)領(lǐng)域有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是公認(rèn)的設(shè)計(jì)思維、設(shè)計(jì)人生資深專(zhuān)家。

圖書(shū)目錄

章認(rèn)識(shí)工作

不按照你想的去過(guò)，就會(huì)按你過(guò)的去想/ 王小芳/ 5
年輕人的干勁與長(zhǎng)者的智慧雙向賦能/ 武春麗/ 16
人生，因?yàn)樵O(shè)計(jì)而美麗/ 鄒海龍/ 23
人人都是自己工作的設(shè)計(jì)師/ 張德光/ 29
跨界，是被“設(shè)計(jì)”出來(lái)的！/ Sylvia方方/ 39
以終為始，增加樣本，活出理想狀態(tài)/ 賀珍珍/ 49
認(rèn)識(shí)工作/ 程紅月/ 55

第二章生成式接受

生成式接受/ 陳韻祺/ 67
每一次困惑，都是逆風(fēng)飛翔的動(dòng)力/ 馮玉秀/ 73
阿美的“破圈”之術(shù)——生成式接受咨詢(xún)實(shí)錄/ 宋黎媛/ 79
生成式接受讓人生更美好/ 馬飛鵬/ 84
接受自己，接受當(dāng)下的我足夠好/ 吳顏佳/ 88
好的工作源于設(shè)計(jì)/ 杜曉波/ 94
16年探索，我終于找到職業(yè)歸屬/ 劉俊麗/ 98
順勢(shì)而為——重新設(shè)計(jì)工作的起點(diǎn)/ 吳春生/ 103

第三章能量地圖

能量地圖解救“996卷王之王”/ 曾瀛葶/ 113
基層管理者的自我覺(jué)察與思考/ 董立靜/ 120
親愛(ài)的，這里沒(méi)有別人——職場(chǎng)媽媽的能量平衡觀/ 高高/ 125
讓光輝的事業(yè)真的光輝燦爛/ 劉靜/ 131
能量起來(lái)，能力釋放/ 唐微/ 138
用能量地圖回顧過(guò)去和展望未來(lái)——阿里巴巴三年成人禮（三年醇）工作坊/ 吳智才/ 146
重新設(shè)計(jì)你的工作——能量地圖案例實(shí)錄/ 笑笑/ 150
能量地圖助你從低谷中找到調(diào)整的方法/ 妍妍/ 157

第四章工作重構(gòu)

不要辭職，重新設(shè)計(jì)/ 林春敏/ 173
重新定位/ 陳小媚/ 179
“85后”青工和HRD在國(guó)企生存和茁壯成長(zhǎng)的故事/ 林健/ 183
工作不滿意想離職的職場(chǎng)媽媽/ 謝清華/ 190
四種工作策略助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)/ 瑪格麗/ 194
小李，如果我是你/ 李穎敏/ 198
來(lái)自音樂(lè)夢(mèng)想的煩惱/ 禤偉強(qiáng)/ 202
工作不開(kāi)心，是忍還是滾/ 劉曦陽(yáng)/ 206
重新定位或重新創(chuàng)造/ 張興/ 215
擁抱變化，迎接新的機(jī)會(huì)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)/ 程映雪/ 220
工作生活不平衡時(shí)，職場(chǎng)新媽媽如何選擇/ 劉瑞群/ 226