企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值 2023

　　2023年企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值由國務(wù)院國資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)全國國有企業(yè)有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計部門有關(guān)統(tǒng)計資料、各行業(yè)協(xié)會有關(guān)運行材料等，結(jié)合對2022年度國民經(jīng)濟各行業(yè)運行情況的客觀分析，運用數(shù)理統(tǒng)計方法測算編制。2023年企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分共包括10個大類、52個中類和110個小類。除測算編制了22個評價指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值外，還對每個行以補充資料的形式提供了6鼐指標(biāo)數(shù)據(jù)。同時，還收錄了18個行業(yè)20個指標(biāo)的2022年國際標(biāo)準(zhǔn)值。

　　企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值編寫組由國務(wù)院國資委考核分配局專業(yè)人員組成，國務(wù)院國資委考核分配局負(fù)責(zé)健全企業(yè)國際對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)體系，分類完善所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核制度；對所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進行年度和任期考核；根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，提出企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和激勵辦法并組織實施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障；提出國有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見。