定性數(shù)據(jù)的數(shù)字收集方法

　　本書為SAGE“掌握商科研究方法系列叢書”之一，旨在為研究人員使用所選數(shù)據(jù)進(jìn)行收集或分析提供深入和實(shí)用的方法指導(dǎo)。本書提供了一種數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)收集方法，該方法由跟蹤和拖網(wǎng)組成，可用于收集商業(yè)、管理和組織研究領(lǐng)域的質(zhì)性數(shù)據(jù)。本書對如何在自己的研究中使用這種方法給出了實(shí)用的指導(dǎo)和見解，為那些在完成論文時選擇使用二手?jǐn)?shù)據(jù)的商業(yè)和管理研究者提供了寶貴的支持。本書內(nèi)容專業(yè)實(shí)用、行文簡潔流暢，具有一定的學(xué)術(shù)價值和可讀性，補(bǔ)充了商科領(lǐng)域數(shù)字方法論的主題研究，為商科學(xué)生和研究者提供了寶貴的方法指導(dǎo)。與同類書相比，具有獨(dú)特的學(xué)術(shù)側(cè)重點(diǎn)和出版價值。

　　麗貝卡·懷廷（Rebecca Whiting），倫敦大學(xué)伯克貝克學(xué)院組織心理學(xué)系高級講師，該系定性研究小組負(fù)責(zé)人。她對定性方法、數(shù)字和視覺數(shù)據(jù)的使用等主題感興趣，她還關(guān)注使用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行研究的倫理問題。在定性方法方面，她發(fā)表過期刊文章并參與撰寫書籍章節(jié)，包括：《SAGE定性商業(yè)和管理研究方法手冊》和《組織和管理研究中的非傳統(tǒng)方法論》（牛津大學(xué)出版社卷）。研究課題包括工作身份的話語構(gòu)建、工作與生活的界限、多樣性（特別是年齡、性別和階層，以及它們?nèi)绾芜M(jìn)行社會構(gòu)建）和隱形工作。卡特里娜·普里查德（Katrina Pritchard），斯旺西大學(xué)管理學(xué)院教授。她發(fā)表過關(guān)于定性方法方面的期刊文章并參與撰寫書籍章節(jié)，包括：《SAGE定性商業(yè)和管理研究方法手冊》和《西蒙和卡塞爾的定性組織研究：核心方法和當(dāng)前挑戰(zhàn)》（2012年）。她的方法論研究興趣從傳統(tǒng)方法延伸到創(chuàng)造性的定性方法，包括視覺和基于對象的方法，以及數(shù)字方法。她對工作中的身份認(rèn)同等一系列主題也有研究。