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內(nèi)容簡介

　　中國自古以來就有尊賢重才的優(yōu)良傳統(tǒng)文化，幾千年的國家民族興亡史也是一部人才興衰史。中國也是一個詩詞文化大國，中國的詩詞不僅源遠(yuǎn)流長，而且浩如煙海。在這個巨大的詩詞寶庫中，蘊(yùn)藏著許多反映人才成長規(guī)律的名篇杰作?！度瞬旁娫挕芬粫菑暮迫鐭熀５闹袊诺湓娫~中擷取的50首與人才主題緊密相關(guān)的作品進(jìn)行深入解讀匯集而成，力圖概括提煉我國歷史上人才培育、發(fā)現(xiàn)、使用、集聚和成長的內(nèi)在規(guī)律和顯著特點(diǎn)，并結(jié)合當(dāng)代中國人才發(fā)展實(shí)際進(jìn)行深入思考，使讀者在欣賞中國古典人才詩詞精美詩意的同時，了解中國歷史上的人才發(fā)展史、人才文化史，領(lǐng)悟重才愛才、育才引才、選才用才的深刻哲理和現(xiàn)實(shí)意義。

作者簡介

　　李麟儒（原名李志剛），全國黨建研究會特邀研究員，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室原副主任，中央組織部人才工作局原巡視員、副局長。先后在中組部研究室、干部五局、辦公廳從事干部、組織工作政策理論研究和重要文稿起草工作。2004年以來，一直從事全國人才工作宏觀指導(dǎo)、重大政策研究制定和人才理論宣傳等工作。參與《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》編制工作，主要負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和重大人才工程設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)研究起草中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見》。負(fù)責(zé)組織編寫《（人才發(fā)展規(guī)劃綱要）學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《科學(xué)人才觀理論讀本》等書。先后在報刊上發(fā)表黨建理論、干部人事制度改革和人才工作研究文章50余篇。

圖書目錄

章重視人才篇
  003 裨補(bǔ)明時望重才
  008 安危須仗出群才
  013 金谷時危悟惜才
  018 人才進(jìn)退國安危
  023 人才之難萬冀一
  029 人材衰靡方當(dāng)慮
第二章培育人才篇
  037 愛材養(yǎng)育誰復(fù)論
  043 人才自古要養(yǎng)成
  049 雛鳳清于老鳳聲
  054 少年心事當(dāng)拏云
  058 人才誰不出陶鎔
  063 修煉多從苦處來
第三章發(fā)現(xiàn)人才篇
  071 千古英雄草莽間
  076 淺處無妨有臥龍
  080 潛龍須待一聲雷
  085 小荷才露尖尖角
  089 世無伯樂良可嗤
  093 借取明時一薦雄
第四章識別人才篇
  101 辨材須待七年期
  105 古人才德難求德
  110 海內(nèi)人才孰臥龍？
  116 時人不識凌云木
  121 時危始識不世才
  126 賢愚千載知誰是
第五章選拔人才篇
133 不拘一格降人才
137 望山公啟事來
142 世上豈無千里馬
147 未有庸人不忌才
151 四海人才容接里
157 眼底人才思國士
第六章使用人才篇
  165 用賢無敵是長城
  169 天生我材必有用
  174 天機(jī)云錦用在我
  180 圣代也知無棄物
  185 人才豈用拘彝調(diào)
  190 人才那得如金銅
  195 古來材大難為用
  201 不逢大匠材難用
第七章人才環(huán)境篇
  209 算來?xiàng)P莫非桐
  214 未必人間無好漢
  219 不及林間自在啼
  224 但開風(fēng)氣不為師
  229 浮世近來輕駿骨
  234 化作春泥更護(hù)花
第八章人才時運(yùn)篇
  241 英雄時至適成名
  246 運(yùn)去英雄不自由
  251 時平誰敢說雄才
  256 德尊一代常坎軻
  262 古來才命兩相妨
  267 風(fēng)虎云龍，興王只在笑談中