突圍：打工人逆襲指南

章  人生職業(yè)選擇
節(jié)　自己選的路，要堅(jiān)定地走下去
一、30 歲以后的人生，是畢業(yè)后前三年決定的
二、選擇真的比努力更重要嗎
三、不跳出舒適圈就是自我毀滅
第二節(jié)　夢想是職業(yè)生涯中前進(jìn)的動力
一、追求事業(yè)的心有多大，舞臺就有多大
二、興趣、人崗匹配和勝任力如何匹配
三、選擇在哪個(gè)城市發(fā)展至關(guān)重要
第三節(jié)　“相信”的力量
一、抓住機(jī)遇，強(qiáng)勢開局
二、只有登上山頂才能看到另一邊的風(fēng)光
三、百歲人生的 40 年職業(yè)生涯
第二章  打工人成長路
節(jié)　職場初體驗(yàn)
一、紙上得來終覺淺，職場不易須躬親
二、從四線到一線，從生產(chǎn)線到改革開放的前線
三、職場新人的財(cái)務(wù)危機(jī)
第二節(jié)　職場人際關(guān)系的藝術(shù)
一、印象定律
二、主動出擊，真誠破冰
三、領(lǐng)導(dǎo)的心思如何猜
第三節(jié)　在職場這所大學(xué)，到底要怎么學(xué)
一、大部分職場人都后悔在大學(xué)沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)
二、定目標(biāo)和微習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣
三、搭建好知識框架，一年頂三年
第三章  大轉(zhuǎn)折時(shí)代
節(jié)　構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì)
一、團(tuán)隊(duì)里不能只有一種個(gè)性和一個(gè)聲音
二、重新認(rèn)識那個(gè)熟悉的陌生人
三、用人部門都得懂“冰山模型”
第二節(jié)　管理者應(yīng)該始終站在臺前嗎
一、領(lǐng)導(dǎo)沒時(shí)間，下屬沒事做
二、唐僧為什么是領(lǐng)導(dǎo)
三、如何當(dāng)一個(gè)合格的培訓(xùn)師
第三節(jié)　業(yè)績是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的“照妖鏡”
一、不會給一個(gè)傷心的落伍者發(fā)獎(jiǎng)
二、“優(yōu)化”與“被優(yōu)化”
三、全員舉績才能永葆佳績
第四章  打工人的突破
節(jié)　小心碎片時(shí)間會碎片你的人生
一、碎片時(shí)間拉開人生差距
二、人人都有拖延癥
三、你的“懶癌”是早期、中期還是晚期
第二節(jié)　努力且堅(jiān)持
一、治愈“懶癌”的特效處方
二、一萬小時(shí)天才理論
第三節(jié)　工具百般好，不如執(zhí)行好
一、奇特的一生
二、“應(yīng)該做”和“必須做”的區(qū)別
三、合作才是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的根本
第五章  打工人逆襲指南
節(jié)　誰都會有職業(yè)倦怠
一、你職業(yè)倦怠了嗎
二、你離抑郁癥有多遠(yuǎn)
三、職業(yè)倦怠應(yīng)對策略
第二節(jié)　輕創(chuàng)業(yè)也許是當(dāng)今性價(jià)比的選擇
一、大多數(shù)企業(yè)的組織轉(zhuǎn)型都是泡沫
二、輕創(chuàng)業(yè)適用于 90% 的職場人
三、財(cái)富四象限
第三節(jié)　沒有財(cái)務(wù)自由怎能叫逆襲
一、財(cái)務(wù)自由路上的“四大天坑”
二、如何走上財(cái)務(wù)自由之路
三、你在馬斯洛需求的第幾層
第六章  數(shù)字化時(shí)代的新追求
節(jié)　未來已來
一、未來我行我素
二、什么圈層就是什么態(tài)度
三、數(shù)字時(shí)代才是真正的“以人為本”
第二節(jié)　如何弄潮數(shù)字化
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型難嗎
二、過去的思維解決不了新問題
三、任何企業(yè)都值得用數(shù)字化的方式再玩一遍
第三節(jié)　數(shù)字化轉(zhuǎn)型那些不得不知的事
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的好處
二、個(gè)人也可以數(shù)字化轉(zhuǎn)型
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型路上“三大天坑”