達納·蓋恩斯·羅賓遜績效咨詢和人力績效改進領域一位公認的思想領袖。近30年，她作為Parterners In Change公司總裁和創(chuàng)始人，協(xié)助組織的人力資源、學習與發(fā)展和組織發(fā)展部門的工作重點從傳統(tǒng)的、戰(zhàn)術上的轉換為以績效為主導的、戰(zhàn)略上的。她與其丈夫合著了7本書和大量文章。這些書被翻譯成逾20種語言。她榮獲過多項殊榮。易虹國際績效改進協(xié)會（ISPI）中國區(qū)主席，國際注冊績效改進顧問（CPT），CPT中文審查官，華商基業(yè)管理咨詢有限公司首席績效改進專家。美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD）行動學習認證培訓師和催化師，IBM全球認證領導力導師，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易大學MBA客座教授。在26年的職業(yè)生涯中，有著22年培訓和咨詢行業(yè)的工作經(jīng)歷，曾歷任外資公司、合資公司、國內著名咨詢公司總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、培訓講師、咨詢顧問，致力于企業(yè)績效改進方面的培訓和咨詢工作。張雪瓴國際績效改進協(xié)會注冊會員，華商基業(yè)管理咨詢有限公司績效改進事業(yè)部總經(jīng)理，戰(zhàn)略規(guī)劃及市場營銷專家，北京大學金融學碩士。具有5年大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理及市場團隊管理經(jīng)歷，10年專業(yè)培訓及管理咨詢工作經(jīng)驗，領導及執(zhí)行過50余個管理咨詢項目，兼?zhèn)湓鷮嵉睦碚摴Φ缀拓S富的企業(yè)內部管理經(jīng)驗。
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