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企業(yè)內部控制風險點識別與管控規(guī)范

企業(yè)內部控制風險點識別與管控規(guī)范

定 價:¥99.00

作 者: 任飛
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787121457586 出版時間: 2023-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 128開 頁數(shù): 字數(shù):  

內容簡介

  本書是一本對內部控制風險點進行識別、評級與管控的圖書。識別、評級與管控內部控制風險點可以有效助力企業(yè)內部控制體系的建設,但開展可靠、可控、可行的內部控制風險點識別、評級與管控工作并非易事,而是一個廣而專、專而精、精而尖的系統(tǒng)工程。本書以“風險識別、評級”為基礎,以“合規(guī)管理”為重點,以“精確管控”為目的,進一步梳理了企業(yè)內部控制管理中的各項風險,并通過大量的制度、方案、流程、標準、規(guī)范,提供了拿來即參、拿來即改、拿來即用的風險控制規(guī)范。本書還配置了二維碼,以便讀者一掃即參、一掃即改、一掃即用。本書適合企業(yè)各級經營管理人員、內部控制體系設計人員、內部控制運營人員、內部控制培訓機構及各大院校相關專業(yè)的師生閱讀參考,也可作為企業(yè)實施內部控制管理的培訓教材。

作者簡介

  任飛會計師、注冊稅務師。曾任職于香港上市公司財務分析員,國內一家A股上市民企財務總監(jiān)、審計總監(jiān),男裝品牌公司CFO。專職于財務工作20多年,就職過財務部門多個職能崗位,具有豐富的財務管理實戰(zhàn)經驗,善于從經營的角度落實財務工作。

圖書目錄

第1 章 組織架構——風險點識別與管控規(guī)范
1.1 職能交叉風險 002
1.1.1 風險點識別與評級 002
1.1.2 職能控制:職能分解 004
1.2 權責不清風險 006
1.2.1 風險點識別與評級 006
1.2.2 崗位控制:崗位描述 006
1.2.3 權限控制:權限指引 007
1.2.4 設計演示:崗(職)位說明書 007
1.2.5 設計演示:權限指引表 009
1.2.6 制定規(guī)范:權限指引規(guī)范 011
1.3 程序違規(guī)風險 015
1.3.1 風險點識別與評級 015
1.3.2 董事會產生:董事會產生程序 016
1.3.3 監(jiān)事會產生:監(jiān)事會產生程序 016
1.3.4 經理層產生:經理層產生程序 017
1.4 決策失誤風險 017
1.4.1 風險點識別與評級 017
1.4.2 審批控制:集體決策審批制度 018
1.4.3 聯(lián)簽控制:聯(lián)簽制度 020
1.4.4 制定標準:“三重一大” 021
1.5 治理結構缺陷風險 022
1.5.1 風險點識別與評級 023
1.5.2 董監(jiān)高合規(guī):董監(jiān)高任職資格與禁止規(guī)定 023
1.5.3 董事會合規(guī):董事會職責權限、議事規(guī)則和工作程序 024
1.5.4 監(jiān)事會合規(guī):監(jiān)事會職責權限、議事規(guī)則和工作程序 025
1.5.5 高管合規(guī):高管職責權限 026
1.5.6 董監(jiān)高評價:董監(jiān)高履職評價方案 026
1.5.7 組織運行評價:組織架構運行評價方案 028
1.6 子企業(yè)出資失控風險 030
1.6.1 風險點識別與評級 030
1.6.2 重點控制:子企業(yè)重點事項 031
1.6.3 投資控制:子企業(yè)投資管控制度 032
第2 章 發(fā)展戰(zhàn)略——風險點識別與管控規(guī)范
2.1 戰(zhàn)略管理職能缺失風險 036
2.1.1 風險點識別與評級 036
2.1.2 明晰職能:明確組織戰(zhàn)略管理職能 036
2.1.3 成立組織:戰(zhàn)略委員會 037
2.2 戰(zhàn)略制定不確定性風險 038
2.2.1 風險點識別與評級 038
2.2.2 制定標準:戰(zhàn)略制定依據(jù)標準 039
2.2.3 制定方案:發(fā)展戰(zhàn)略建議方案 041
2.3 戰(zhàn)略實施支撐缺失風險 043
2.3.1 風險點識別與評級 044
2.3.2 制度約束:發(fā)展戰(zhàn)略管理制度 044
2.3.3 過程控制:戰(zhàn)略實施監(jiān)控報告 046
第3 章 人力資源——風險點識別與管控規(guī)范
3.1 人力供需失衡風險 050
3.1.1 風險點識別與評級 050
3.1.2 市場預測:人力供給狀況預測 050
3.1.3 制訂計劃:人力資源部年度工作計劃 053
3.2 重要人才流失風險 056
3.2.1 風險點識別與評級 056
3.2.2 提前規(guī)劃:人力資源開發(fā)計劃 057
3.2.3 激勵控制:優(yōu)秀人才晉級方案 061
3.3 人才激勵不當風險 063
3.3.1 風險點識別與評級 063
3.3.2 薪酬設計:薪酬管理制度 063
3.3.3 股權設計:股權激勵制度 065
3.4 人力資源招聘風險 067
3.4.1 風險點識別與評級 067
3.4.2 執(zhí)行控制:招聘廣告書寫規(guī)范 067
3.4.3 信息控制:背景調查信息辨別方法 068
3.5 人力資源退出風險 069
3.5.1 風險點識別與評級 069
3.5.2 離職控制:員工離職管理制度 070
3.5.3 合同控制:競業(yè)限制合同 072
3.5.4 審計控制:離任審計報告 074
第4 章 社會責任——風險點識別與管控規(guī)范
4.1 重大安全事故風險 078
4.1.1 風險點識別與評級 078
4.1.2 職能設計:安全管理部門與安全監(jiān)督機構 078
4.1.3 責任控制:安全事故責任追究制度 079
4.1.4 認證控制:特殊崗位資格認證制度 083
4.1.5 預案控制:重大事故應急預案 085
4.2 產品質量不合格風險 087
4.2.1 風險點識別與評級 087
4.2.2 檢驗控制:產品質量控制與檢驗制度 088
4.2.3 召回設計:產品召回管理制度 090
4.3 環(huán)境保護不力風險 093
4.3.1 風險點識別與評級 093
4.3.2 環(huán)保設計:環(huán)境保護與資源節(jié)約制度 094
4.3.3 回收設計:廢料回收與循環(huán)利用制度 096
4.3.4 應急設計:環(huán)境污染應急管理制度 097
4.4 批量裁員風險 100
4.4.1 風險點識別與評級 100
4.4.2 合規(guī)裁員:經濟性裁員法律法規(guī) 101
4.4.3 流程控制:經濟性裁員報備流程 102
4.4.4 制定方案:經濟性裁員方案 103
4.4.5 補償設計:經濟性裁員補償管理制度 105
第5 章 企業(yè)文化——風險點識別與管控規(guī)范
5.1 企業(yè)文化流于形式風險 108
5.1.1 風險點識別與評級 108
5.1.2 落地設計:企業(yè)文化落地管理制度 108
5.2 企業(yè)并購文化差異風險 110
5.2.1 風險點識別與評級 110
5.2.2 重構設計:并購重組后的企業(yè)文化建設方案 111
第6 章 資金活動——風險點識別與管控規(guī)范
6.1 企業(yè)籌資決策不當風險 114
6.1.1 風險點識別與評級 114
6.1.2 籌資設計:企業(yè)籌資方案 115
6.1.3 分配設計:股利分配方案 117
6.1.4 流程控制:資金用途改變審批流程 119
6.1.5 債務控制:企業(yè)債務償還細則 121
6.2 投資決策失誤風險 122
6.2.1 風險點識別與評級 122
6.2.2 方案設計:投資方案 123
6.2.3 決策控制:投資項目決策審批流程 125
6.2.4 收回控制:投資回收審批流程 127
6.2.5 轉讓控制:投資轉讓審批流程 128
6.2.6 核銷控制:投資核銷審批流程 129
6.2.7 決策控制:重大投資項目集體決策與聯(lián)簽制度 130
6.2.8 責任控制:投資收回責任追究制度 131
6.3 資金營運不暢風險 133
6.3.1 風險點識別與評級 133
6.3.2 預算控制:貨幣資金預算管理制度 134
6.3.3 調度控制:資金調度制度 138
6.3.4 檢查控制:資金安全檢查辦法 140
6.3.5 使用控制:閑置資金使用辦法 141
6.4 資金活動管控不嚴風險 143
6.4.1 風險點識別與評級 143
6.4.2 審計控制:資金管控審計制度 143
第7 章 采購業(yè)務——風險點識別與管控規(guī)范
7.1 庫存短缺或積壓風險 148
7.1.1 風險點識別與評級 148
7.1.2 計劃控制:物資采購計劃 148
7.1.3 趨勢預測:市場供應趨勢預測報告 151
7.1.4 審核控制:采購需求審核流程 153
7.1.5 請購控制:物資請購流程 155
7.1.6 預算控制:采購預算制定流程 156
7.1.7 調整控制:采購預算調整流程 157
7.2 采購物資質次價高風險 158
7.2.1 風險點識別與評級 158
7.2.2 供應商控制:供應商選擇流程 158
7.2.3 招標控制:招標管理流程 160
7.2.4 準入控制:供應商評估與準入制度 161
7.2.5 資信控制:供應商資信調查制度 163
7.2.6 定價控制:采購物資定價制度 165
7.2.7 招標控制:招標管理制度 166
7.3 采購舞弊與欺詐風險 169
7.3.1 風險點識別與評級 169
7.3.2 舞弊控制:采購舞弊調查制度 170
7.4 采購物資、資金受損風險 171
7.4.1 風險點識別與評級 172
7.4.2 驗收控制:采購驗收流程 172
7.4.3 付款控制:采購付款流程 174
7.4.4 預付控制:預付賬款和定金管理制度 175
7.4.5 退貨控制:退貨管理流程 176
第8 章 資產管理——風險點識別與管控規(guī)范
8.1 存貨積壓或短缺風險 180
8.1.1 風險點識別與評級 180
8.1.2 存貨控制:存貨管理流程 180
8.1.3 驗收控制:存貨驗收流程 182
8.1.4 保管控制:存貨保管制度 183
8.1.5 盤點控制:存貨盤點清查制度 185
8.2 固定資產貶損風險 187
8.2.1 風險點識別與評級 187
8.2.2 清查控制:固定資產清查制度 188
8.2.3 投保控制:固定資產投保流程 190
8.2.4 抵押控制:固定資產抵押流程 192
8.3 無形資產權屬風險 193
8.3.1 風險點識別與評級 193
8.3.2 評估控制:無形資產評估流程 193
8.3.3 管理控制:無形資產管理制度 195
8.3.4 責任設計:無形資產管理責任制 198
8.3.5 保密控制:無形資產保密制度 199
8.3.6 更新控制:無形資產更新迭代制度 200
8.3.7 評估控制:無形資產評估管理辦法 202
09 銷售業(yè)務——風險點識別與管控規(guī)范
第9 章 銷售業(yè)務——風險點識別與管控規(guī)范
9.1 銷售不暢與庫存積壓風險 206
9.1.1 風險點識別與評級 206
9.1.2 策略設計:銷售策略制定流程 207
9.1.3 計劃控制:銷售計劃制訂流程 208
9.1.4 業(yè)務控制:銷售業(yè)務管理流程 209
9.1.5 定價控制:產品定價流程 210
9.1.6 渠道控制:營銷渠道管理制度 211
9.1.7 分配控制:銷售激勵分配方案 214
9.2 銷售貨款回收風險 215
9.2.1 風險點識別與評級 215
9.2.2 信用控制:客戶信用審核流程 216
9.2.3 信用控制:客戶信用保證制度 218
9.2.4 回款控制:銷售回款管理流程 220
9.2.5 審核控制:客戶信用審核制度 222
9.3 銷售舞弊風險 224
9.3.1 風險點識別與評級 224
9.3.2 過程控制:銷售過程管控流程 224
9.3.3 審批控制:銷售環(huán)節(jié)審批流程 226
9.3.4 投標控制:投標管理流程 227
9.3.5 登記設計:銷售登記制度 228
9.3.6 發(fā)票控制:銷售發(fā)票管理制度 229
第10 章 研究與開發(fā)——風險點識別與管控規(guī)范
10.1 研發(fā)失敗風險 234
10.1.1 風險點識別與評級 234
10.1.2 調研設計:研發(fā)項目調研流程 235
10.1.3 流程設計:研發(fā)項目管理流程 236
10.1.4 制訂計劃:研發(fā)計劃制訂流程 237
10.1.5 立項設計:研發(fā)項目立項制度 238
10.1.6 專利設計:成果專利申請流程 240
10.1.7 管理設計:研發(fā)項目管理制度 241
10.1.8 驗收設計:研發(fā)成果驗收制度 244
10.2 研發(fā)成果難以轉化風險 246
10.2.1 風險點識別與評級 246
10.2.2 轉化控制:研發(fā)成果轉化管理制度 247
10.2.3 評估控制:研發(fā)活動評估制度 249
10.3 研發(fā)成果泄露風險 251
10.3.1 風險點識別與評級 251
10.3.2 保護設計:研發(fā)成果保護制度 252
10.3.3 人員控制:核心研發(fā)人員管理制度 254
10.3.4 保密控制:研發(fā)人員保密合同 256
10.3.5 外包控制:研發(fā)項目外包合同 258
第11 章 工1

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