奧茲的智慧：領(lǐng)導文化，讓員工勇于當責（白金版）

　　作者以簡單、樸實的語言闡述了個人當責的實用而有力的法則，你可以將這些法則運用到你的家庭、學校、社區(qū)和志愿者團體中。這本書將幫助你改善家庭關(guān)系，增進友誼，激勵孩子，增加工作價值，改善健康和經(jīng)濟狀況，或者實現(xiàn)你想要的任何東西。書中還描述了大量克服諸多困難的感人故事，包括南非前總統(tǒng)曼德拉、波蘭英雄艾琳娜·森德勒和平凡大眾的故事。通過承諾實現(xiàn)自己的目標及為個人業(yè)績負責，你同樣可以掌控你的成功。本書不僅是一本關(guān)于個人當責力量的書，還指出了任何事情獲得成功的源泉。本書探討的不是虛幻的超級英雄的力量，而是真實、具體的，能幫助你清晰思考、承受逆境、產(chǎn)生自信的能力，并通過加強情感、心理和知識的力量來幫助你做成你想做的事情。

　　羅杰和湯姆被稱為“奧茲小子”，他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧，對全球數(shù)百萬人的生活質(zhì)量有著不可思議的影響。通過輔導組織、個人承擔責任，勇于擔當，羅杰和湯姆在過去25年幫助世界上很多商界領(lǐng)袖和組織實現(xiàn)了個人和組織的偉大成功。和他們一起工作的領(lǐng)導者已經(jīng)成為行業(yè)明星，被譽為在他們的專業(yè)領(lǐng)域有影響力的人。作為“當責和變化的主題專家”，羅杰和湯姆以《奧茲的智慧》為基礎(chǔ)，通過圖書、工作坊等為全球成千上萬個組織中數(shù)以百萬計的人們提供了有關(guān)當責意識與變革的領(lǐng)導力培訓。吳景輝HR轉(zhuǎn)型突破中心高級合伙人。譯有《在組織中高效學習》《卓越領(lǐng)導之旅》《提升影響力》等作品。他為百度、快手、OPPO、步步高、同方威視、中國電信、特步、波司登、百勝（中國）、太古可口可樂、AO史密斯、海信、中國石化、中化、福特汽車、北京汽車、中國農(nóng)業(yè)銀行、平安銀行、融創(chuàng)、保利、新城、珍愛網(wǎng)、新華三、銳捷網(wǎng)絡(luò)等客戶常年提供“業(yè)務(wù)領(lǐng)導者的人才管理課”，是國內(nèi)領(lǐng)導力、人才管理領(lǐng)域頗具影響力的研究者、實踐者和傳播者。他擔任過三年大學老師，28歲擔任某制造業(yè)企業(yè)（2000人規(guī)模）常務(wù)副總經(jīng)理，還擔任過上市公司聯(lián)發(fā)股份（002394）監(jiān)事會主席，歷任某大型企業(yè)集團商學院院長、管理學院副院長，具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。