管理思想發(fā)展與借鑒

目錄 
章 國外早期管理思想 // 001
一、國外古代社會的管理思想 // 003
二、中世紀的管理思想 // 009
三、文藝復興與管理思想的發(fā)展 // 014
四、國外早期管理思想對我們的啟示 // 016
第二章 中國古代管理思想 // 019
一、中國古代典型的管理實踐 // 021
二、中國古代名家管理思想 // 024
三、中國古代管理思想的基本特征 // 036
四、中國古代管理思想對我們的啟示 // 037
第三章 工業(yè)革命及其管理思想 // 041
一、工業(yè)革命的興起 // 043
二、生產組織方式的進化 // 048
三、管理思想的發(fā)展 // 049
四、工業(yè)革命及其管理思想對我們的啟示 // 055
第四章 中國近代管理思想 // 059
一、中國近代管理思想的主要內容 // 061
二、中國近代名家管理思想 // 064
三、中國近代管理思想對我們的啟示 // 073
第五章 科學管理理論 // 075
一、科學管理理論的產生 // 077
二、科學管理理論的主要內容 // 081
三、科學管理理論的傳承與發(fā)展 // 084
四、科學管理理論對我們的啟示 // 090
第六章 古典組織理論 // 093
一、亨利 · 法約爾的古典組織管理理論 // 095
二、馬克斯 · 韋伯的行政組織理論 // 102
三、綜合古典管理理論 // 105
四、古典組織理論對我們的啟示 // 110
第七章 行為科學理論 // 113
一、行為科學的產生和發(fā)展過程 // 115
二、霍桑實驗與人際關系理論的主要內容 // 125
三、行為科學理論對管理思想的發(fā)展 // 132
四、行為科學理論對我們的啟示 // 135
第八章 激勵理論 // 137
一、需要層次理論 // 139
二、人性假設理論 // 146
三、群體行為理論 // 152
四、強化理論和期望理論 // 158
五、激勵理論對我們的啟示 // 160
第九章 領導行為理論 // 161
一、領導者權變理論 // 163
二、二維領導模式理論 // 172
三、經理角色理論 // 175
四、支持關系理論 // 181
五、領導行為理論對我們的啟示 // 184
第十章 現(xiàn)代管理理論綜述 // 185
一、現(xiàn)代管理理論產生的背景 // 187
二、現(xiàn)代管理理論的基本特征和內容 // 193
三、現(xiàn)代管理理論對管理思想的發(fā)展 // 196
四、現(xiàn)代管理理論對我們的啟示 // 199
第十一章 現(xiàn)代管理理論的主要學派 // 201
一、管理過程學派 // 203
二、社會系統(tǒng)學派 // 206
三、決策理論學派 // 208
四、系統(tǒng)管理學派 // 210
五、數(shù)量管理學派 // 211
六、權變理論學派 // 213
七、經驗主義學派 // 215
八、企業(yè)文化學派 // 217
第十二章 當代管理思想的主要代表 // 225
一、托馬斯 · 彼得斯的管理思想 // 227
二、邁克爾 · 波特的競爭戰(zhàn)略思想 // 229
三、約翰 · 科特的管理新規(guī)則 // 233
四、彼得 · 德魯克的知識管理 // 236
五、彼得 · 圣吉的學習型組織 // 239
六、查爾斯 · 薩維奇的第五代管理 // 247
第十三章 當代管理思想的發(fā)展趨勢 // 251
一、當代管理思想發(fā)展的總體趨勢 // 253
二、關于文化管理趨勢 // 256
三、關于企業(yè)再造趨勢 // 258
四、關于管理的國際化趨勢 // 261
五、當代管理思想發(fā)展趨勢對我們的啟示 // 264
參考文獻 // 267
后 記 // 271