制造業(yè)企業(yè)的復(fù)蘇路徑研究：失敗學(xué)習(xí)視角

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	唐朝永
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516426968	出版時(shí)間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書依據(jù)組織衰落理論、失敗學(xué)習(xí)理論、組織創(chuàng)新理論、預(yù)警理論、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)理論等，采用文獻(xiàn)研究、文案研究、實(shí)證研究、仿真研究、案例研究等多種研究方法，給出發(fā)達(dá)國家制造業(yè)企業(yè)組織衰落治理的經(jīng)驗(yàn)借鑒，分析我國制造業(yè)企業(yè)組織衰落的基本情況，探索組織衰落、失敗學(xué)習(xí)、組織創(chuàng)新、企業(yè)績效等主要變量之間的邏輯關(guān)系，并給出了我國制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的形成路徑，提出了促進(jìn)我國制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的政策建議。

作者簡介

　　唐朝永，博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授。長期從事失敗學(xué)習(xí)、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)復(fù)蘇等研究工作。主持教育人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目、山西省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目、山西省軟科學(xué)基金項(xiàng)目、山西省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、山西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、河北省社會(huì)科學(xué)基金和河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展基金等各一項(xiàng)；參與國家社科基金項(xiàng)目、山西省軟科學(xué)基金項(xiàng)目等項(xiàng)目。在《科學(xué)學(xué)研究》《管理評(píng)論》《預(yù)測(cè)》《研究與發(fā)展管理》《系統(tǒng)工程》《軟科學(xué)》《科技進(jìn)步與對(duì)策》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文30余篇。出版專著一部，參與編寫教材一部，榮獲“2018年度百部（篇）工程二等獎(jiǎng)”、山西省“第十一次社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

圖書目錄

章導(dǎo) 言
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究現(xiàn)狀評(píng)述
第四節(jié) 研究內(nèi)容、技術(shù)路線和方法
第二章相關(guān)理論與發(fā)達(dá)國家制造業(yè)企業(yè)的復(fù)蘇經(jīng)驗(yàn)
節(jié) 制造業(yè)的內(nèi)涵、特征與分類
第二節(jié) 相關(guān)理論
第三節(jié) 日本、韓國制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策與經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 德、美企業(yè)復(fù)蘇的政策與經(jīng)驗(yàn)
第三章企業(yè)衰落、組織創(chuàng)新、失敗學(xué)習(xí)及企業(yè)績效之間關(guān)系的實(shí)證研究
節(jié) 企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新：管理者風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與制度化組織使命的作用
第二節(jié) 企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新的關(guān)系：失敗學(xué)習(xí)與組織慣例更新的影響
第三節(jié) 企業(yè)衰落、失敗學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略柔性對(duì)組織創(chuàng)新的影響
第四節(jié) 失敗學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)績效的影響機(jī)制研究
第四章制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的邏輯框架構(gòu)建
節(jié) 企業(yè)復(fù)蘇路徑構(gòu)建的理論依據(jù)
第二節(jié) 從失敗學(xué)習(xí)視角構(gòu)建制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇路徑模型
第五章制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警研究
節(jié) 制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警模型的構(gòu)建
第二節(jié) 制造業(yè)企業(yè)衰落預(yù)警的案例研究
第六章制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇戰(zhàn)略的仿真研究
節(jié) 系統(tǒng)邊界和假設(shè)
第二節(jié) 系統(tǒng)因果關(guān)系分析
第三節(jié) 系統(tǒng)流圖
第四節(jié) 制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇戰(zhàn)略的仿真試驗(yàn)
第七章制造業(yè)企業(yè)復(fù)蘇的對(duì)策研究
節(jié) 國家層面的政策建議
第二節(jié) 行業(yè)層面的政策建議
第三節(jié) 企業(yè)層面的政策建議
第八章結(jié)論與展望
節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 未來研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
“企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新：管理者風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與制度化組織使命的作用”調(diào)查問卷表
“企業(yè)衰落與組織創(chuàng)新的關(guān)系：失敗學(xué)習(xí)與組織慣例更新的影響”調(diào)查問卷表
“企業(yè)衰落、失敗學(xué)習(xí)和戰(zhàn)略柔性對(duì)組織創(chuàng)新的影響：被中介的調(diào)節(jié)模型”調(diào)查問卷表
“失敗學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)績效的影響機(jī)制研究”調(diào)查問卷表