集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問題研究

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	張楊
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516427941	出版時(shí)間：	2023-03-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　黨的二十大報(bào)告提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，走共同富裕之路，離不開高質(zhì)量充分就業(yè)，離不開和諧的勞動(dòng)關(guān)系。建設(shè)新時(shí)代的和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步健全勞動(dòng)法律法規(guī)是關(guān)鍵。為此，適應(yīng)新形勢(shì)，及時(shí)評(píng)估勞動(dòng)法律貫徹實(shí)施情況，開展基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法立法研究，解決集體勞動(dòng)關(guān)系主體正當(dāng)性、集體協(xié)商程序合法性與集體爭(zhēng)議處理規(guī)范性的問題，使集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制充分發(fā)揮在用工日趨靈活化趨勢(shì)下，在工時(shí)、工資、勞動(dòng)安全保護(hù)等勞動(dòng)條件形成中的重要作用并促進(jìn)和諧社會(huì)關(guān)系，是一項(xiàng)具有重要現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，博采眾長、堅(jiān)持開放視野，同時(shí)立足我國實(shí)際情況，是本書秉持的基本態(tài)度。中國的理論與實(shí)踐必須立足于中國實(shí)際，要全面、辯證地看待我國集體勞動(dòng)關(guān)系，客觀看待相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)制及機(jī)制背后所形成的勞動(dòng)者權(quán)利構(gòu)架?；谶@樣的立場(chǎng)，本書介紹了世界各國集體勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)概念，對(duì)于我國的和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)踐進(jìn)行了綜述，闡釋了我國集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的思考邏輯，并在回顧我國在集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整實(shí)踐的基礎(chǔ)上展望今后我國集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，力爭(zhēng)為進(jìn)一步完善我國集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制提供有價(jià)值的意見和建議。

作者簡(jiǎn)介

　　張楊副教授，博士，現(xiàn)任桂林旅游學(xué)院商學(xué)院院長。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)法、旅游法。先后主持省部級(jí)、市廳級(jí)科研項(xiàng)目4 項(xiàng)，參與2 項(xiàng)；主持省部級(jí)教改項(xiàng)目1 項(xiàng)，參與市廳級(jí)教改項(xiàng)目3 項(xiàng)。在《內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)》《湖北社會(huì)科學(xué)》等各類期刊發(fā)表論文30 多篇，其中，2 篇被人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

章西方國家集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的勞動(dòng)者權(quán)利構(gòu)架
節(jié) 西方國家集體勞權(quán)辨析
一、西方國家集體勞權(quán)的界定
二、集體勞權(quán)的內(nèi)在邏輯關(guān)系
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的主體分析
一、團(tuán)結(jié)權(quán)的主體分析
二、特殊勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)權(quán)主體資格
三、集體談判權(quán)的主體分析
四、集體爭(zhēng)議權(quán)的主體分析
第二章西方國家集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中勞動(dòng)者權(quán)利演變的歷史及功能
節(jié) 西方國家集體勞權(quán)的歷史分析
一、西方國家集體勞權(quán)的生成歷程
二、西方國家集體勞權(quán)生成的歷史成因：圍繞兩條主線的分析
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的功能分析——以其對(duì)勞資關(guān)系的治理作用為重點(diǎn)
一、勞資關(guān)系治理中政府和市場(chǎng)調(diào)節(jié)的有限性
二、集體勞權(quán)在勞資關(guān)系治理中的功能展開
第三章西方國家集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中勞動(dòng)者權(quán)利的屬性與邊界
節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的基本屬性分析
一、自由權(quán)是西方國家集體勞權(quán)的基本屬性
二、集體勞權(quán)具有社會(huì)權(quán)屬性觀點(diǎn)的辨析
第二節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的運(yùn)行邊界
一、消極團(tuán)結(jié)權(quán)與積極團(tuán)結(jié)權(quán)：一種權(quán)利沖突形式的證偽
二、集體勞權(quán)與雇主財(cái)產(chǎn)權(quán)：勞資自治與力量均等原則的展開
三、集體勞權(quán)與公眾權(quán)利：自治與管制之間
第四章西方國家集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的勞動(dòng)者權(quán)利保障機(jī)制
節(jié)　西方國家集體勞權(quán)的保障——一個(gè)基本的框架
一、集體勞權(quán)國家尊重義務(wù)的基本構(gòu)成
二、集體勞權(quán)國家保護(hù)義務(wù)的基本構(gòu)成
第二節(jié)　集體勞權(quán)國家保護(hù)義務(wù)的域外實(shí)踐——以雇主不當(dāng)勞動(dòng)行為為主要分析對(duì)象
一、西方國家雇主不當(dāng)勞動(dòng)行為的類型分析
二、不當(dāng)勞動(dòng)行為的主觀構(gòu)成要件
三、不當(dāng)勞動(dòng)行為的救濟(jì)——兩種模式的簡(jiǎn)要評(píng)介
第五章我國集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的勞動(dòng)者權(quán)利構(gòu)架
節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化與集體勞權(quán)的完善
一、我國勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化與勞動(dòng)法治發(fā)展簡(jiǎn)述
二、我國集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的勞動(dòng)者權(quán)利構(gòu)架
第二節(jié)　我國的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)制度
一、我國不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)制度簡(jiǎn)介
二、現(xiàn)有制度的一些主要不足
三、完善我國不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)的幾點(diǎn)建議
后記
參考文獻(xiàn)