學(xué)者型高管對企業(yè)財務(wù)行為影響研究

　　近年來，在我國相關(guān)政策的引導(dǎo)下，科研人員到企業(yè)任職或兼職的人數(shù)（不含獨立董事）日益增長，擔(dān)任高管的科研人員被稱為“學(xué)者型高管”。在此背景下，學(xué)者型高管成為了研究的熱點與重點問題，其對企業(yè)財務(wù)行為的影響是-一個主要的研究方向?！秾W(xué)者型高管對企業(yè)財務(wù)行為的影響研究》以“高階梯隊理論”等為理論基礎(chǔ)，對學(xué)者型高管的相關(guān)研究成果進(jìn)行述評。在此基礎(chǔ)上，以產(chǎn)品市場為研究切入點，實證研究了學(xué)者型高管對企業(yè)投資、融資和經(jīng)營行為的影響，涵蓋了創(chuàng)新績效、商業(yè)信用和會計信息披露等維度，對相應(yīng)的影響機制進(jìn)行檢驗，并考察了上述研究問題在不同內(nèi)外部環(huán)境下可能存在的異質(zhì)性。通過本文的研究，旨在深入了解學(xué)者型高管在企業(yè)實體經(jīng)營方面能夠發(fā)揮的作用，為政府完善科研人員下海的鼓勵政策、企業(yè)聘用科研人員的決策提供經(jīng)驗借鑒。

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