中國會(huì)計(jì)評(píng)論（第20卷第4期）

　　本書是國內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及人力資本視角下的企業(yè)稅收規(guī)避，董事高管責(zé)任保險(xiǎn)是否增大了“理財(cái)誘惑”，高管的貧困經(jīng)歷能否帶領(lǐng)企業(yè)抵御困境，會(huì)計(jì)信息不可比與交易所年報(bào)問詢，共同分析師網(wǎng)絡(luò)下企業(yè)持股金融機(jī)構(gòu)的同群效應(yīng)研究，績效指標(biāo)因果聯(lián)系、預(yù)算參與和預(yù)算程序公平。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對(duì)高校師生從事研究具有一定的參考價(jià)值。同時(shí)，各篇文章后的結(jié)論及政策建議對(duì)相關(guān)部門制定政策也有一定的借鑒意義。

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