人力資本概論

章人力資本思想的歷史淵源/
節(jié)古典經(jīng)濟學之前的人力資本思想/
第二節(jié)古典經(jīng)濟學時期的人力資本思想/
一、亞當·斯密的人力資本思想/
二、約翰·斯圖亞特·穆勒的人力資本思想/
三、讓·巴蒂斯特·薩伊的人力資本思想/
四、古典經(jīng)濟學人力資本思想的評價/
第三節(jié)新古典經(jīng)濟學時期的人力資本思想/
一、瓦爾拉斯的人力資本思想/
二、阿爾弗雷德·馬歇爾的人力資本思想/
三、歐文·費希爾的人力資本思想/
四、小結(jié)/
第二章現(xiàn)代人力資本理論/
節(jié)現(xiàn)代人力資本理論形成的歷史背景/
一、人類社會發(fā)展到特定階段的產(chǎn)物/
二、微觀經(jīng)濟學的復興/
三、收入分配理論研究的興起/
第二節(jié)現(xiàn)代人力資本理論/
一、明塞爾的人力資本理論/
二、舒爾茨的人力資本理論/
三、貝克爾的人力資本理論/
四、丹尼森的人力資本理論/
第三節(jié)當代人力資本理論/
一、羅默的知識驅(qū)動模型/
二、盧卡斯的人力資本與經(jīng)濟增長模型/
第四節(jié)人力資本理論產(chǎn)生的意義/
一、人力資本理論產(chǎn)生的理論意義/
二、人力資本理論產(chǎn)生的實踐意義/
第三章資本與人力資本的內(nèi)涵分析/
節(jié)資本的概念、本質(zhì)及結(jié)構(gòu)/
一、資本的概念/
二、資本的本質(zhì)/
三、資本的結(jié)構(gòu)/
第二節(jié)人力資本的概念及其內(nèi)涵/
一、人的能力與人力資本的概念/
二、人力資本的類型/
三、人力資本的特性/
第四章人力資本計量/
節(jié)人力資本價值的貨幣計量/
一、從投入角度分析的成本計量模型/
二、從產(chǎn)出角度分析的收益計量模型/
第二節(jié)人力資本價值的非貨幣性計量/
一、個體人力資本的非貨幣性價值計量/
二、群體人力資本的非貨幣性價值計量/
第五章人力資本投資/
節(jié)人力資本投資的概念/
一、人力資本投資的研究回顧/
二、人力資本投資的概念/
第二節(jié)人力資本投資的形式/
一、教育投資/
二、衛(wèi)生保健投資/
三、職業(yè)培訓/
四、人力遷移投資/
五、信息投資/
第三節(jié)人力資本投資的特點/
一、人力資本投資獨立于物質(zhì)生產(chǎn)過程/
二、人力資本投資周期長/
三、人力資本投資的流動性和抵押性差/
四、人力資本折舊的計量較為復雜/
五、人力資本的消費與投資常交織在一起/
六、人力資本投資的計量較為復雜/
第四節(jié)人力資本投資需求分析/
一、人力資本投資的微觀分析/
二、人力資本投資的宏觀分析/
第五節(jié)人力資本投資風險/
一、人力資本投資風險產(chǎn)生的原因/
二、人力資本投資風險的分類/
三、降低人力資本投資風險的策略/
第六章人力資本產(chǎn)權(quán)/
節(jié)人力資本產(chǎn)權(quán)概述/
一、產(chǎn)權(quán)與人力資本產(chǎn)權(quán)/
二、人力資本產(chǎn)權(quán)的特征/
三、人力資本產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成/
四、人力資本產(chǎn)權(quán)的作用/
第二節(jié)人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)機制/
一、人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)機制的理論探析/
二、人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)的宏觀條件/
三、人力資本產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)的微觀條件/
四、人力資本參與企業(yè)收益分配的方式/
附中國的人力資本與國家發(fā)展戰(zhàn)略/