新時代背景下中國企業(yè)倫理研究

　　企業(yè)倫理問題已經(jīng)成為當今中國企業(yè)界、甚或世界范圍內企業(yè)正在關注的重要理論和實踐問題。本書的研究目標是，以習近平總書記提出的社會主義核心價值觀為理論基礎，與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相融合，構建以新時期社會主義核心價值觀為核心內容的中國企業(yè)倫理價值體系，為中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。本書試圖從社會主義核心價值觀理論理論出發(fā)，通過企業(yè)倫理在社會主義核心價值觀的國家層面、社會層面、個人層面及國有企業(yè)、非公有制企業(yè)兩類主體上的運行與管理，分析在核心價值觀指導下的企業(yè)如何通過價值構建、價值維持、資源動員來獲取可持續(xù)發(fā)展資源的思路，進而建立一個基于社會主義核心價值觀的企業(yè)倫理分析框架?；诖四康?，本文分為三部分，計九章，主要討論了以下七個問題：①企業(yè)倫理理論由一般關系協(xié)調向核心價值關系治理演進。②.證明社會主義核心價值觀的三個層次的劃分與企業(yè)倫理和企業(yè)發(fā)展績效的關系。③企業(yè)以國家層面的價值觀為理論基礎的兩類企業(yè)倫理運營與管理機制。④企業(yè)以社會層面的價值觀為理論基礎的兩類企業(yè)倫理運營與管理機制。⑤企業(yè)以個人層面的價值觀為理論基礎的兩類企業(yè)倫理運營與管理機制。⑥數(shù)字經(jīng)濟條件下中國企業(yè)倫理的運行和發(fā)展新趨勢。⑦案例分析與對策。

　　李文彬，經(jīng)濟學博士，工商管理博士后，教授，碩士生導師，現(xiàn)任中央財經(jīng)大學政府管理學院教授，研究專長為管理理論與實踐、戰(zhàn)略管理、組織治理、企業(yè)倫理。研究方向：政府治理、公司治理、組織治理。學術兼職：中國管理現(xiàn)代化研究會會員。發(fā)表論文20多篇，出版教材、專著10多部。