微觀院士經(jīng)濟(jì)學(xué)：科學(xué)家的公司創(chuàng)新效應(yīng)研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	許榮
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300304328	出版時(shí)間：	2022-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	128開	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要討論了科學(xué)家的創(chuàng)新效應(yīng)是否存在以及相應(yīng)的機(jī)制問題，全書除導(dǎo)論外共分8章。導(dǎo)論結(jié)合中國(guó)科技人員激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀簡(jiǎn)要介紹全書的研究視角。和第二章可以看作是全書的研究綜述部分，在科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)和公司金融這兩個(gè)細(xì)分學(xué)科的背景下討論了本書的研究主題，同時(shí)綜述了科學(xué)家公司創(chuàng)新效應(yīng)的已有研究。三到八章為本書主體部分，使用規(guī)范的現(xiàn)代微觀計(jì)量實(shí)證方法為主，案例分析方法為輔助，分別討論了院士選舉的資源配置效應(yīng)、院士工作站平臺(tái)建立的創(chuàng)新效應(yīng)評(píng)估、院士當(dāng)選對(duì)于公司的身份效應(yīng)價(jià)值評(píng)估和院士獨(dú)董的創(chuàng)新效應(yīng)以及公司董事會(huì)的監(jiān)督效應(yīng)。

作者簡(jiǎn)介

　　許榮，中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，特許金融分析師（CFA），中國(guó)人民大學(xué)杰出學(xué)者（首屆獲聘），多家公司與公募基金獨(dú)立董事，國(guó)家開發(fā)銀行特聘專家。關(guān)于中國(guó)科學(xué)家資源配置的研究成果發(fā)表于經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)際期刊Journal of Political Economy并獲得SSCI期刊超過百次引用以及Science雜志的專文評(píng)論，在其他國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章80余篇。主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金與教育部基金項(xiàng)目多個(gè)，研究成果曾獲北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一章主流經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中科學(xué)家的公司創(chuàng)新效應(yīng)
第一節(jié) 科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)與公司金融學(xué)研究的交匯點(diǎn)
第二節(jié) 本書的研究視角和主要內(nèi)容
第二章科學(xué)家的公司創(chuàng)新效應(yīng)的理論概述
第一節(jié) 科學(xué)家的概念界定與分類
第二節(jié) 科學(xué)家在公司創(chuàng)新活動(dòng)中的作用
第三節(jié) 科學(xué)家的公司創(chuàng)新效應(yīng)的研究展望
第三章科學(xué)家的績(jī)效度量、資源配置與激勵(lì)扭曲
第一節(jié) 本章研究概述
第二節(jié) 院士選舉的制度背景
第三節(jié) 院士選舉數(shù)據(jù)的搜集與處理
第四節(jié) 院士選舉數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
第四章科學(xué)家參與產(chǎn)學(xué)研合作的公司創(chuàng)新效應(yīng)：院士工作站案例分析
第一節(jié) 院士工作站的發(fā)展歷程與建站模式
第二節(jié) 院士工作站影響公司創(chuàng)新的機(jī)制分析
第三節(jié) 院士工作站促進(jìn)公司創(chuàng)新的案例分析：普洛藥業(yè)
第五章科學(xué)家參與產(chǎn)學(xué)研合作的公司創(chuàng)新效應(yīng)：院士工作站實(shí)證分析
第一節(jié) 科學(xué)家參與產(chǎn)學(xué)研合作能否促進(jìn)創(chuàng)新
第二節(jié) 科學(xué)家參與產(chǎn)學(xué)研合作的公司創(chuàng)新效應(yīng)的實(shí)證設(shè)計(jì)
第三節(jié) 院士工作站促進(jìn)公司創(chuàng)新的基本分析
第四節(jié) 多種方式的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五節(jié) 人力資本集聚效應(yīng)與資金吸引效應(yīng)的機(jī)制辨析
第六章科學(xué)家的聲譽(yù)效應(yīng)與信息鑒證效應(yīng)的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)研究
第一節(jié) 創(chuàng)新融資與信號(hào)機(jī)制
第二節(jié) 科學(xué)家的聲譽(yù)效應(yīng)的信號(hào)機(jī)制
第三節(jié) 科學(xué)家的聲譽(yù)效應(yīng)與信息鑒證效應(yīng)的實(shí)證設(shè)計(jì)
第四節(jié) 準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果分析
第五節(jié) 研究結(jié)論與政策啟示
第七章科學(xué)家獨(dú)立董事的公司創(chuàng)新效應(yīng)
第一節(jié) 科學(xué)家獨(dú)立董事的公司創(chuàng)新效應(yīng)的理論推演與研究假設(shè)
第二節(jié) 科學(xué)家獨(dú)立董事的公司創(chuàng)新效應(yīng)的實(shí)證分析
第三節(jié) 科學(xué)家獨(dú)立董事的公司創(chuàng)新效應(yīng)的機(jī)制分析
第八章科學(xué)家獨(dú)立董事與董事會(huì)監(jiān)督職能
第一節(jié) 科學(xué)家獨(dú)立董事的任職現(xiàn)狀與本章的研究貢獻(xiàn)
第二節(jié) 有關(guān)獨(dú)立董事監(jiān)督職能的文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
第三節(jié) 監(jiān)督職能的研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 監(jiān)督職能的實(shí)證分析
第五節(jié) 監(jiān)督職能與咨詢職能的區(qū)分
參考文獻(xiàn)