自為與外塑

上卷
第一章 就業(yè)價值觀溯源：價值內(nèi)涵與理論關(guān)涉
第一節(jié) 就業(yè)價值觀的內(nèi)涵與外延
第二節(jié) 就業(yè)價值觀文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 就業(yè)相關(guān)理論及研究量表
第二章 職業(yè)理想：就業(yè)價值起點及其路徑依賴
第一節(jié) 職業(yè)理想的含義
第二節(jié) 大學(xué)生職業(yè)期待視野
第三節(jié) 職業(yè)偶像崇拜
第三章 人生價值：就業(yè)價值原點及其自我實現(xiàn)張力
第一節(jié) 人生價值追求
第二節(jié) 財富觀
第三節(jié) 個體發(fā)展觀
第四章 就業(yè)動機(jī)：價值內(nèi)驅(qū)力及其“期望-價值”實現(xiàn)
第一節(jié) 成就動機(jī)理論
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)動機(jī)
第五章 職業(yè)選擇及發(fā)展：基于價值觀的自選擇機(jī)制
第一節(jié) 大學(xué)生職業(yè)選擇
第二節(jié) 大學(xué)生職業(yè)成熟度
第三節(jié) 大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)發(fā)展
下卷
第六章 職業(yè)與勞動之辨：幸福職業(yè)與勞動素養(yǎng)
第一節(jié) 勞動觀
第二節(jié) 勞動素養(yǎng)
第七章 大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量：外塑資本與就業(yè)滿意度
第一節(jié) 就業(yè)質(zhì)量內(nèi)涵
第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量影響因素分析
第八章 大學(xué)生就業(yè)價值取向：“個人-國家-家庭”需求側(cè)導(dǎo)向
第一節(jié) 政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會意識形態(tài)影響因素
第二節(jié) “個人-國家-家庭”需求側(cè)導(dǎo)向
第三節(jié) 社會人力資本主要矛盾轉(zhuǎn)變
第九章 大學(xué)生就業(yè)價值觀精準(zhǔn)定位：外塑與自為的“黃金點”
第一節(jié) 個體價值考量因子
第二節(jié) 國家人才發(fā)展戰(zhàn)略
第三節(jié) 基層就業(yè)
第四節(jié) 家庭職業(yè)期許
第十章 大學(xué)生就業(yè)價值觀實踐歸旨：基于家、國、社會、自我的同向策略
第一節(jié) 大學(xué)生人力資源開發(fā)——成長、成人、成才、成事
第二節(jié) 大學(xué)生有業(yè)就、就好業(yè)、成事業(yè)
第三節(jié) 國家意識、國家使命、國家戰(zhàn)略與就業(yè)導(dǎo)向
第四節(jié) 家庭、社會、學(xué)校協(xié)同價值引導(dǎo)
第十一章 新時代大學(xué)生就業(yè)價值觀全景調(diào)查追蹤
附錄
大學(xué)生就業(yè)價值觀調(diào)查問卷
青年在選擇職業(yè)時的考慮