資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究：以內(nèi)蒙古地區(qū)為例

第一章引言
第一節(jié)研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié)技術(shù)路線與研究方法
一、技術(shù)路線
二、研究方法
第三節(jié)結(jié)構(gòu)安排與研究?jī)?nèi)容
第二章文獻(xiàn)綜述
第一節(jié)相關(guān)概念的界定
一、企業(yè)家的內(nèi)涵
二、企業(yè)家精神的內(nèi)涵
第二節(jié)文獻(xiàn)綜述
一、企業(yè)家精神的研究現(xiàn)狀
二、文獻(xiàn)述評(píng)
第三章企業(yè)家精神對(duì)內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)現(xiàn)狀分析
一、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)總體演變趨勢(shì)
二、內(nèi)蒙古地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展態(tài)勢(shì)分析
三、內(nèi)蒙古各盟市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)
一、研究假設(shè)
二、數(shù)據(jù)收集與變量測(cè)量
三、模型構(gòu)建
第四節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析
一、描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與分析
二、相關(guān)性分析
三、回歸結(jié)果分析
四、研究結(jié)論
第四章企業(yè)家精神對(duì)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)內(nèi)蒙古企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)狀分析
一、創(chuàng)業(yè)精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀分析
二、創(chuàng)新精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀分析
第三節(jié)模型構(gòu)建與研究設(shè)計(jì)
一、研究假設(shè)
二、數(shù)據(jù)收集與變量測(cè)量
三、模型構(gòu)建
四、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析
五、研究結(jié)論
第五章環(huán)境對(duì)內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的影響
第一節(jié)理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
一、理論基礎(chǔ)
二、文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)概念模型與研究假設(shè)
一、制度環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神的影響
二、社會(huì)文化環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神的影響
三、教育環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神的影響
四、行業(yè)環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神的影響
五、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神的影響
第三節(jié)研究設(shè)計(jì)
一、問卷的設(shè)計(jì)
二、變量的初始測(cè)量
三、量表預(yù)測(cè)試及分析
四、量表的正式驗(yàn)證和確定
第四節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
一、企業(yè)家的現(xiàn)狀分析
二、企業(yè)家精神的現(xiàn)狀分析
三、企業(yè)家精神培育環(huán)境的現(xiàn)狀分析
四、環(huán)境對(duì)企業(yè)家精神影響的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果
第六章內(nèi)蒙古企業(yè)家精神的培育對(duì)策
第一節(jié)企業(yè)家精神培育的國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
一、發(fā)達(dá)國(guó)家培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗(yàn)
二、我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)培育企業(yè)家精神的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第二節(jié)企業(yè)家精神的內(nèi)容與培育主體
一、企業(yè)家精神培育的總體要求
二、企業(yè)家精神的內(nèi)容
三、企業(yè)家精神培育的主體
第三節(jié)企業(yè)家精神的培育對(duì)策
一、政府要為企業(yè)家精神培育提供良好的制度環(huán)境
二、社會(huì)要引導(dǎo)形成有利于企業(yè)家精神培育的社會(huì)文化氛圍
三、高校要完善企業(yè)家精神的教育培訓(xùn)機(jī)制
四、企業(yè)要健全激發(fā)企業(yè)家精神的內(nèi)部管理機(jī)制
參考文獻(xiàn)
附錄“資源富集地區(qū)企業(yè)家精神培育機(jī)制研究”調(diào)查問卷
索引