注冊(cè) | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論微觀政策對(duì)企業(yè)家精神的影響研究

微觀政策對(duì)企業(yè)家精神的影響研究

微觀政策對(duì)企業(yè)家精神的影響研究

定 價(jià):¥75.00

作 者: 秦妮著
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787522713199 出版時(shí)間: 2023-03-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代,研究企業(yè)家精神的推動(dòng)因素?zé)o論對(duì)于政策制定還是學(xué)術(shù)研究均具有重要意義。本書考察了微觀政策對(duì)企業(yè)家精神的影響及作用機(jī)制,并發(fā)現(xiàn)銀行信貸可得性、稅收優(yōu)惠、勞動(dòng)力成本、環(huán)保成本和人力資本擴(kuò)張是企業(yè)家精神的重要決定因素,為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)家精神的發(fā)展提供了重要的政策啟示,即各國(guó)政府可以通過(guò)降低創(chuàng)業(yè)者成本、提高銀行信貸可得性等方式來(lái)促進(jìn)企業(yè)家精神,從而刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

作者簡(jiǎn)介

  秦妮,女,1991年2月生,湖北黃岡人,華中科技大學(xué)金融學(xué)博士,現(xiàn)為華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士后。主要教學(xué)與研究方向?yàn)槠髽I(yè)家精神、公司財(cái)務(wù)、環(huán)境與公司行為等。近三年,在國(guó)外及權(quán)威期刊《Journal of Law and Economics》、《Journal of Economic Behavior and Organization》、《Economic Development and Cultural Change》、《Review of International Economics》、《European Accounting Review》、《Journal of Human Capital 》、《Accounting & Finance》、《Environmental and Resource Economics》、《Economic Modelling》發(fā)表了10篇文章。擔(dān)任多家期刊匿名審稿人,獲評(píng)第二十屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)“學(xué)術(shù)新星”榮譽(yù)稱號(hào)(2020),獲得湖北省博士后創(chuàng)新研究崗位(2021)、華中科技大學(xué)2021年文科學(xué)術(shù)著作出版資助。

圖書目錄

章  緒論
  節(jié)  研究背景與研究意義
  第二節(jié)  研究目標(biāo)與研究框架
  第三節(jié)  研究思路與研究方法
  第四節(jié)  研究創(chuàng)新與貢獻(xiàn)
  第五節(jié)  結(jié)構(gòu)安排
第二章  文獻(xiàn)綜述
  節(jié)  企業(yè)家精神的內(nèi)涵及衡量
  第二節(jié)  相關(guān)政策的經(jīng)濟(jì)后果綜述
  第三節(jié)  企業(yè)家精神的影響因素
  第四節(jié)  本章小結(jié)
第三章  銀行信貸可得性與企業(yè)家精神
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  理論分析
  第三節(jié)  制度背景
  第四節(jié)  估計(jì)策略、變量和數(shù)據(jù)
  第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析
  第六節(jié)  拓展性檢驗(yàn)
  第七節(jié)  本章小結(jié)
第四章  稅收優(yōu)惠與企業(yè)家精神
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  理論分析
  第三節(jié)  制度背景
  第四節(jié)  估計(jì)策略、變量和數(shù)據(jù)
  第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析
  第六節(jié)  拓展性檢驗(yàn)
  第七節(jié)  本章小結(jié)
第五章  工資與企業(yè)家精神
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  理論分析
  第三節(jié)  制度背景
  第四節(jié)  估計(jì)策略、變量和數(shù)據(jù)
  第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析
  第六節(jié)  拓展性檢驗(yàn)
  第七節(jié)  本章小結(jié)
第六章  環(huán)境規(guī)制與企業(yè)家精神
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  理論分析
  第三節(jié)  制度背景
  第四節(jié)  估計(jì)策略、變量和數(shù)據(jù)
  第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析
  第六節(jié)  拓展性檢驗(yàn)
  第七節(jié)  本章小結(jié)
第七章  人力資本擴(kuò)張與企業(yè)家精神
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  理論分析
  第三節(jié)  制度背景
  第四節(jié)  估計(jì)策略、變量和數(shù)據(jù)
  第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果分析
  第六節(jié)  拓展性檢驗(yàn)
 

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.talentonion.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)