嵌入人力資本的勞動(dòng)力市場非均衡分析

章  緒論
  節(jié)  研究背景與意義
  第二節(jié)  研究思路與方法
  第三節(jié)  研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
  第四節(jié)  本書的貢獻(xiàn)與創(chuàng)新
  第五節(jié)  本書的不足與展望
第二章  文獻(xiàn)綜述
  節(jié)  瓦爾拉斯一般均衡理論
  第二節(jié)  非瓦爾拉斯均衡理論
  第三節(jié)  勞動(dòng)力市場理論
  第四節(jié)  本章小結(jié)
第三章  具有人力資本的固定價(jià)格下的非瓦爾拉斯均衡模型
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  基本假設(shè)
  第三節(jié)  具有人力資本的暫時(shí)瓦爾拉斯一般均衡模型
  第四節(jié)  固定價(jià)格、固定工資的非瓦爾拉斯均衡模型
  第五節(jié)  固定價(jià)格下的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第六節(jié)  本章小結(jié)
第四章  具有人力資本的價(jià)格伸縮下的非瓦爾拉斯均衡模型
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  基本假設(shè)
  第三節(jié)  模型構(gòu)建、求解及分析
  第四節(jié)  價(jià)格具有伸縮性的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第五章  工資指數(shù)化與就業(yè)政策
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  基本假設(shè)
  第三節(jié)  模型構(gòu)建、求解及分析
  第四節(jié)  工資指數(shù)化的不同區(qū)域相關(guān)政策建議
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第六章  行為人自主定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  廠商決定價(jià)格、家庭決定工資的不完全競爭模型
  第三節(jié)  工資既定情況下的廠商定價(jià)模型
  第四節(jié)  行為人自主定價(jià)下的經(jīng)濟(jì)政策有效性分析
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第七章  中國勞動(dòng)力市場非均衡分析
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  中國勞動(dòng)力市場非均衡運(yùn)行現(xiàn)狀概述
  第三節(jié)  中國勞動(dòng)力市場非均衡性計(jì)量分析
  第四節(jié)  雙市場非均衡性計(jì)量分析
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第八章  產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的異質(zhì)性人力資本非均衡配置分析
  節(jié)  引言
  第二節(jié)  基于異質(zhì)性人力資本的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論和現(xiàn)實(shí)框架
  第三節(jié)  研究設(shè)計(jì)
  第四節(jié)  實(shí)證結(jié)果與分析
  第五節(jié)  區(qū)域差異實(shí)證分析
  第六節(jié)  本章小結(jié)
第九章  結(jié)論
參考文獻(xiàn)