績效管理：理論與案例

　　本書全面闡述了管理學(xué)中績效管理的理論及應(yīng)用。全書以績效管理的基本理論和流程介紹為主線，涵蓋績效計(jì)劃、績效溝通與輔導(dǎo)、績效考核設(shè)計(jì)、績效考核方法、績效反饋、績效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。績效考核方法是本書重點(diǎn)，在介紹傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，論及績效管理新趨勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)企業(yè)的績效管理實(shí)踐接軌。為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，書中還導(dǎo)入知名企業(yè)近年典型實(shí)踐案例，便于組織學(xué)生針對(duì)所提供案例進(jìn)行討論，增強(qiáng)課堂教學(xué)互動(dòng)效果，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力。

　　郭萍，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理系主任，副教授，碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。廣東省人力資源研究會(huì)理事。主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，參與國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目和國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目6項(xiàng)；出版學(xué)術(shù)專著1部；發(fā)表論文20多篇，其中5篇被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。