章職業(yè)教育現代學徒制的復興之問1
節(jié)世界各國現代學徒制的主要形式及其實施模式1
第二節(jié)全球現代學徒制復興的特征9
第二章理論基礎與扎根理論研究設計 24
節(jié)理論基礎:對知識與知識類別的認識24
第二節(jié)基于扎根理論的一線員工知識特征研究的整體設計 29
第三章制造業(yè)從業(yè)人員的知識特征研究 50
節(jié)制造業(yè)的基本特點及其發(fā)展趨勢51
第二節(jié)現代制造業(yè)一線從業(yè)人員使用的各類知識及其屬性 54
第三節(jié)識的組織方式 97
第四章服務業(yè)從業(yè)人員的知識特征研究 104
節(jié)服務業(yè)的基本特點105
第二節(jié)現代服務業(yè)一線從業(yè)人員使用的各類知識及其屬性 109
第三節(jié)各類知識的組織方式 142
第五章文化創(chuàng)意產業(yè)從業(yè)人員的知識特征研究 151
節(jié)文化創(chuàng)意產業(yè)的基本特點 151
第二節(jié)文化創(chuàng)意產業(yè)一線從業(yè)人員使用的各類知識及其屬性 155
第三節(jié)各類知識的組織方式186
第六章產業(yè)從業(yè)人員各類知識的形成機制 195
節(jié)三大產業(yè)從人員知識特征的比較195
第二節(jié)同類型知識的形成機制 199
第三節(jié)各類知識形成機制的特點 242
第七章職業(yè)教育現代學徒制的育人價值及其拓展 254
節(jié)職業(yè)教育現代學徒制育人模式的特點 254
第二節(jié)我國職業(yè)教育現代學徒制育人價值的表征262
第三節(jié)我國職業(yè)教育現代學徒制育人價值的實踐與遮蔽 279
第四節(jié)知識論視角下我國職業(yè)教育現代學徒制的價值拓展 293
參考文獻 305