人才強(qiáng)國

　　黨的二十大報(bào)告對(duì)如何堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)、加快建設(shè)人才強(qiáng)國進(jìn)行全面部署。為深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，本書立足新時(shí)代新征程，對(duì)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)闡釋和深入解讀。具體來講，本書全面總結(jié)了建設(shè)人才強(qiáng)國的歷史進(jìn)程與取得的歷史性成就，介紹了新時(shí)代推進(jìn)人才強(qiáng)國建設(shè)、提高人才國際競爭力水平的具體措施，闡釋了建成人才強(qiáng)國對(duì)實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的重大戰(zhàn)略意義。本書觀點(diǎn)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密、內(nèi)容扎實(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐、國內(nèi)與國際相結(jié)合，為廣大讀者特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、深刻領(lǐng)會(huì)建成人才強(qiáng)國的重大意義提供有益參考。

　　吳江，吉林大學(xué)法學(xué)博士，國家二級(jí)研究員，博士生導(dǎo)師。中國人事科學(xué)研究院原院長，國家社會(huì)科學(xué)基金政治學(xué)評(píng)審組專家，國家社科基金重大課題《構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系研究》（20ZDA107）首席專家。主持《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要（2010—2020）》總體戰(zhàn)略研究、《中國人才資源狀況》白皮書、《國家人才發(fā)展中長期規(guī)劃實(shí)施評(píng)估》、《國家科技發(fā)展中長期規(guī)劃·科技人才隊(duì)伍建設(shè)評(píng)估》等國家重大政策研究，主持“十二五”國家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目、國家出版基金項(xiàng)目“人才強(qiáng)國研究出版工程”。著有《建設(shè)世界人才強(qiáng)國》《人才強(qiáng)國戰(zhàn)略概論》《人才大國邁向人才強(qiáng)國》《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略研究》等，發(fā)表學(xué)術(shù)文章百余篇。