做具有卓越執(zhí)行力的年輕干部

第一章 ·
年輕干部的核心競爭力
一、執(zhí)行力是年輕干部的硬實力 /
二、組織上認同的一個重要砝碼 /
三、年輕干部的執(zhí)行力彰顯誠信 /
第二章 ·
執(zhí)行不力主要原因分析
一、執(zhí)行意識不強，任務束之高閣 /
二、理解認識偏差，執(zhí)行變形走樣 /
三、組織紀律不嚴，執(zhí)行變通變味 / 
四、執(zhí)行機制欠缺，監(jiān)督獎懲缺位 /
第三章 ·
強化政治執(zhí)行力的方法
一、年輕干部要旗幟鮮明講政治 /
二、講政治必須強化政治執(zhí)行力 / 
三、強化政治執(zhí)行力的路徑選擇 /
第四章 ·
強化政策執(zhí)行力的方法
一、執(zhí)行政策年輕干部責無旁貸 / 
二、影響政策執(zhí)行的主要因素分析 /
三、強化政策執(zhí)行力的路徑與方法 / 
第五章 ·
強化制度執(zhí)行力的方法
一、制度面前人人平等 / 
二、讓守制度成為習慣 /
三、嚴格遵守黨紀國法 /
第六章 ·
強化工作執(zhí)行力的方法
一、堅守職業(yè)道德 / 
二、敢于攻堅克難 / 
三、把工作當事業(yè) /
第七章 ·
卓越執(zhí)行的路徑與方法
一、馬上就辦，不要去尋找任何借口 /
二、關注細節(jié)，用細節(jié)保證執(zhí)行結果 /
三、事前謀劃，制訂縝密的執(zhí)行計劃 /
四、管理時間，把時限作為約束條件 / 
第八章 ·
修煉卓越執(zhí)行力的素質
一、提升政治素質，做到政治上過得硬 / 
二、加強道德修養(yǎng)，增大執(zhí)行實現(xiàn)系數(shù) / 
三、提升工作能力，高效完成執(zhí)行任務 /
第九章 ·
卓越執(zhí)行力的思維訓練
一、用腳走不通的路用頭走 /
二、要敢走別人不敢走的路 /
三、善于做立體式發(fā)散思考 /
第十章 ·
卓越執(zhí)行力的組織保障
一、讓執(zhí)行力強的年輕干部不吃虧 /
二、培育執(zhí)行文化以形成內驅動力 /
三、建立健全規(guī)章制度來作為保障 /