政府跨部門知識共享與組織績效關系研究

第一章  緒論
  第一節(jié)  研究背景與研究意義
  第二節(jié)  政府知識共享的理論淵源
  第三節(jié)  研究方法與結構框架
第二章  公共組織跨部門知識共享研究文獻述評
  第一節(jié)  跨部門知識共享內涵與結構的研究
  第二節(jié)  公共組織跨部門知識共享的影響因素研究
  第三節(jié)  公共組織跨部門知識共享結果變量的研究
  第四節(jié)  促進公共組織跨部門知識共享的對策研究
  第五節(jié)  對現有研究的述評
第三章  政府跨部門知識共享的內涵、特征與動因研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享的內涵與特征
  第二節(jié)  促成政府跨部門知識共享的運行機制分析
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享動因的實證分析
第四章  政府跨部門知識共享現狀及共享不足的原因研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享的實踐特征
  第二節(jié)  跨部門知識共享不足的深層次原因分析
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享不足成因的實證分析
第五章  政府跨部門知識共享績效評價指標體系的構建
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享績效的IPO模型及其評價意義
  第二節(jié)  政府跨部門知識共享績效評價指標體系的理論構建
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享績效評價指標的實證篩選
第六章  政府跨部門知識共享影響因素研究
  第一節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的理論建構
  第二節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的研究設計
  第三節(jié)  政府跨部門知識共享影響因素的實證結果分析
  第四節(jié)  協(xié)同機制對政府跨部門知識共享影響的路徑分析
第七章  政府跨部門知識共享與組織績效關系的實證研究
  第一節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關系的理論模型構建
  第二節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關系模型的實證研究設計
  第三節(jié)  跨部門知識共享與組織績效關系的實證結果分析
第八章  政府跨部門知識共享的機制建設與推進策略
  第一節(jié)  國外政府跨部門知識共享的經驗借鑒
  第二節(jié)  推進政府跨部門知識共享機制構建與優(yōu)化
第九章  研究結論與展望
  第一節(jié)  主要研究結論
  第二節(jié)  研究局限與展望
附錄  政府跨部門知識共享與組織績效關系研究調查問卷
參考文獻
后記