1949年山東干部南下及其社會影響研究

定　價(jià)：￥129.00

作　者：	黃昊
出版社：	社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522815107	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	320	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　1949年華北干部南下，是中共中央為解放全中國，完成對南方的接管與建設(shè)事業(yè)所做的重大決策，是新中國奠基史的重要組成部分。本書通過深入挖掘山東各地檔案館之一手檔案史料，充分運(yùn)用田野調(diào)查和口述訪談方法，對山東干部南下組織工作進(jìn)行系統(tǒng)論述，完成呈現(xiàn)南下干部選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)動原則、選調(diào)方式、步驟等內(nèi)容，并從社會史角度真實(shí)地還原干部南調(diào)時(shí)所表現(xiàn)的各種復(fù)雜思想與行動，干部南調(diào)所帶來的對山東本地日常工作的考驗(yàn)，山東老區(qū)社會心態(tài)的變化，山東老區(qū)婚姻、家庭、人口等問題，以及山東軍民為解決這些問題所做的艱苦努力。本書將社會史與革命史相結(jié)合，賦予革命史更豐富的生命力，在求真的基礎(chǔ)上，為南下與南下精神注入更豐富的內(nèi)涵。

作者簡介

　　黃昊，1985年生，聊城大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授，歷史學(xué)博士，山東省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員，聊城大學(xué)“光岳人才”入選專家，聊城市“羨林學(xué)者”人才。主持國家社科基金項(xiàng)目、教.部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、山東省社科規(guī)劃項(xiàng)目、山東省委宣傳部重大輿情立項(xiàng)課題一級課題等多項(xiàng)、省部級課題。在《安徽史學(xué)》《史學(xué)集刊》《黨史研究與教學(xué)》《山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)》《理論導(dǎo)刊》等各類核心期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，出版學(xué)術(shù)專著一部，研究成果獲得省級主要領(lǐng)導(dǎo)批示一項(xiàng)，獲得全省高校思想政治教育優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)。

圖書目錄

緒　論1
章　部署與原則：山東地區(qū)干部南下的工作安排20
一　中央“南下”指示的發(fā)布20
二　山東南下干部的選調(diào)數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)24
三　南下干部的調(diào)動原則44
四　南下干部的選調(diào)方式50
第二章　準(zhǔn)備與教育：山東地區(qū)干部南下的動員工作與選調(diào)步驟58
一　山東地區(qū)的南下干部動員工作58
二　山東地區(qū)的南下選調(diào)工作步驟88
第三章　牽掛與羈絆：南下干部的心態(tài)與婚姻家庭問題94
一　南下前干部的心態(tài)及產(chǎn)生原因94
二　婚姻家庭問題對干部南下的制約111
第四章　困境與突破：山東黨組織對困難的應(yīng)對舉措及其效果127
一　“回家之后”：克服干部意志上薄弱的時(shí)期127
二　妥善解決干部配偶問題130
三　恰當(dāng)解決干部的其他實(shí)際困難134
四　釋疑解惑，端正動機(jī)142
五　依靠干部、相信干部說服家庭145
六　“仁至義盡”，執(zhí)行紀(jì)律147
第五章　調(diào)動與集訓(xùn)：山東各區(qū)干部南下歷程156
一　華北局在山東的南下調(diào)動與集結(jié)工作156
二　華東局的南下調(diào)動與集結(jié)工作174
第六章　考驗(yàn)與新局：南下對山東社會的影響204
一　南下對山東老區(qū)社會心態(tài)的影響204
二　南下對山東地方日常工作的考驗(yàn)210
三　南下干部家屬問題220
四　南下成為山東社會變革的重要推動力224
第七章　變革與關(guān)懷：干部南下后山東社會問題的逐步解決231
一　提拔并培訓(xùn)新干部231
二　深入開展“反對無紀(jì)律無政府狀態(tài)”236
三　對南下中各種遺留的干部問題的處理240
四　南下干部配偶、子女及代耕等問題的逐步解決251
結(jié)　語290
參考文獻(xiàn)300
后　記310