國際創(chuàng)新名城人才制度與治理研究：基于南京人才新發(fā)展格局的實踐探索

第1章 國際創(chuàng)新名城人才制度與治理導(dǎo)論
1.1研究背景與意義
1.2理論基礎(chǔ)
1.3核心概念
1.4研究思路與框架
第2章 南京人才制度體系建設(shè)條件分析
2.1南京人才制度體系建設(shè)影響因素
2.2南京人才制度體系建設(shè)的成績
2.3南京人才制度體系建設(shè)的問題
2.4南京建設(shè)人才制度體系的機遇與挑戰(zhàn)
第3章 新發(fā)展格局下南京人才雙循環(huán)分析
3.1對構(gòu)建南京人才雙循環(huán)系統(tǒng)的認知
3.2南京人才雙循環(huán)的現(xiàn)實基礎(chǔ)
3.3南京人才雙循環(huán)的不足
第4章 新發(fā)展格局下南京人才制度體系建設(shè)思路
4.1總體建設(shè)思路與目標
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