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內(nèi)容簡介

　　本書描述與分析的對象是2021年下半年至2022年上半年的事業(yè)單位發(fā)展與改革情況，凝結(jié)了來自各地事業(yè)單位綜合管理部門、行業(yè)主管部門、具體事業(yè)單位、相關(guān)學(xué)者的研究成果，展現(xiàn)了一年來中國事業(yè)單位的總體情況，對我國事業(yè)單位整體改革、行業(yè)體制改革、機(jī)構(gòu)編制管理、干部人事管理、收入分配、經(jīng)費(fèi)管理等方面的舉措進(jìn)行了回顧，分析了今后一段時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與任務(wù)。

作者簡介

　　余興安全國政協(xié)委員，中國人事科學(xué)研究院院長、研究員。歷任中國人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。主編《中國人力資源發(fā)展報(bào)告》《中國事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告》《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報(bào)告》等。朱祝霞管理學(xué)博士，中國人事科學(xué)研究院事業(yè)單位管理研究室副主任。研究領(lǐng)域涉及事業(yè)單位管理、公務(wù)員管理、社會保障。先后主持、參與人力資源和社會保障部、中共中央組織部、國家發(fā)改委、國務(wù)院扶貧辦等多個(gè)部委和地方人力資源社會保障部門研究課題60余項(xiàng)。多項(xiàng)研究成果獲得人力資源和社會保障部領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并實(shí)際運(yùn)用到政策制定與執(zhí)行中。曾在《中國行政管理》《國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》《行政管理改革》《公共管理評論》等期刊發(fā)表文章二十余篇，并有論文被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。

圖書目錄

Ⅰ 總報(bào)告
1中國事業(yè)單位改革的進(jìn)展與趨勢（2021～2022）　朱祝霞　胡軼俊　甘亞雯　畢蘇波
Ⅱ 改革發(fā)展篇
2事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)展與趨勢（2021～2022）　胡軼俊
3教育事業(yè)單位改革進(jìn)展與趨勢（2021～2022）　程名
4中國事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展（2021～2022）　潘春玲　安家妤
Ⅲ 行業(yè)分析篇
5教育事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢分析　胡軼俊
6科研事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢分析　畢蘇波
7文化事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢分析　甘亞雯
8衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r與趨勢分析　朱祝霞　彭志文　劉洋
Ⅳ 地方探索篇
9天津事業(yè)單位績效工資制度改革實(shí)踐　張臣曦　金鹿　林瑞
10天津科研事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)踐與探索　林瑞　金鹿
11安徽落實(shí)縣以下職員等級晉升工作的實(shí)踐與探索　劉德榮
12安徽淮南市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與探索　楊慎紅
13廣西深化職稱制度改革的實(shí)踐與探索　黃愛明
14甘肅事業(yè)單位績效工資改革完善收入分配制度的實(shí)踐　何宏
15青海省深化哲學(xué)社會科學(xué)研究人員職稱制度改革探索　趙生祥
16寧夏公立醫(yī)院人員總量管理人事制度改革實(shí)踐與探索　何愛燕
17甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理研究　朱宗良
Ⅴ 案例分析篇
18廈門大學(xué)高質(zhì)量教育評價(jià)體系的探索　李若涵　丁彧
19重慶醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)博士后青年人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐　彭麟添　崔靜　胡華鋒　李建平
20云南省京劇院人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與探索　呂榮能
Ⅵ 專題研究篇
21新時(shí)代事業(yè)單位廉潔制度創(chuàng)新的驅(qū)動因素與完善路徑　張譯文
22深化改革背景下黨校教師職稱評審制度創(chuàng)新的實(shí)踐與探索　周戥云
Ⅶ 附錄
23大事記　畢蘇波　柏玉林
Abstract 　王伊　王秋蕾　柏玉林
Contents　王伊　王秋蕾　柏玉林