本書為浙江省哲學社會規(guī)劃課題“新時代浙江民營企業(yè)家獲得感研究”成果。社會治理是國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分,是國家治理在社會領域的體現。本書以民營企業(yè)家、基層干部和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的普通民眾三個群體的心態(tài)特征與變化為例,呈現新時代社會治理的多元主體共建共治共享的新格局面貌。從安全感、地位感和獲得感等概念的角度,以調查數據方式呈現了新時代民營企業(yè)家的幸福體驗和責任擔當,以及基層干部的工作態(tài)度、工作行為、工作壓力。