新八級工職業(yè)技能等級制度實施指南

　　2022年3月18日，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），明確“新八級工”職業(yè)技能等級序列，進一步暢通技能人才成長通道。健全完善職業(yè)技能等級制度關系廣大技能人才的切身利益，涉及面廣，政治性、政策性和技術(shù)性都非常強。為了使各級人社部門充分認識實施職業(yè)技能等級制度的重要意義，有效做好推動落實、服務保障、監(jiān)督檢查以及宣傳引導等工作，擬組織出版《“新八級工”職業(yè)技能等級制度實施指南》?！丁靶掳思壒ぁ甭殬I(yè)技能等級制度實施指南》擬整理匯編涉及該制度的政策文件、新聞宣傳、專家解讀、組織實施、具體實踐等內(nèi)容，擬作為技能人才工作者進行政策學習研究、推動工作落實的工具書，同時擬作為廣大技能勞動者了解政策、保障權(quán)益、激勵發(fā)展的護身符。

　　職業(yè)能力建設司是人力資源和社會保障部的內(nèi)設機構(gòu)。其主要職責是：組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業(yè)標準；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設，制定技工學校和職業(yè)技能培訓的教材建設規(guī)劃和評估認定制度。