個人形象對就業(yè)市場表現(xiàn)與主觀福祉的影響：基于微觀視角的研究

　　本書通過梳理與回顧個人形象與就業(yè)市場表現(xiàn)及主觀福祉關(guān)系的相關(guān)文獻，結(jié)合美麗經(jīng)濟學、新人力資本與幸福經(jīng)濟學等理論，提出了本研究的理論框架；之后，利用中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）和中國勞動力動態(tài)調(diào)查（CLDS）等數(shù)據(jù)，實證檢驗了個人形象對就業(yè)決策、非標準就業(yè)、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應及作用機制，并重點分析了影響效應的異質(zhì)性和穩(wěn)健性；最后，總結(jié)了本書的研究結(jié)論及啟示，并提出了研究局限與展望。本書審視了美麗經(jīng)濟學的價值觀，并提出以下研究啟示：首先，除重視外在形象之外，更要注重提升自身綜合氣質(zhì)，樹立健康理性的職場審美觀。其次，要注重提升學歷、工作技能等認知能力，以及語言表達、待人接物等非認知能力，進而提高個體就業(yè)市場表現(xiàn)。最后，要注重提升道德修養(yǎng)和性格品行等內(nèi)在品質(zhì)，進而提升個體婚姻滿意度與幸福感。

　　胡文馨，女，經(jīng)濟學博士，北京石油化工學院經(jīng)濟管理學院工商管理系講師，企業(yè)發(fā)展與管理創(chuàng)新研究中心副主任，研究方向為美麗經(jīng)濟學與勞動力市場分析。主要講授“人力資源管理”“WEB系統(tǒng)設計與開發(fā)技術(shù)”等課程，擔任《國際經(jīng)濟與管理》期刊編委和《經(jīng)濟管理》等期刊匿名評審人，發(fā)表學術(shù)論文十余篇，完成企事業(yè)單位委托課題10項。