調適性領導力：與復雜世界共變的實踐與技藝

　　這是一個風險與機會并存的時代。為了生存，個人、組織、社區(qū)都必須根據不斷發(fā)展的現實持續(xù)進行調適。政府、企業(yè)和非營利性組織想要在持續(xù)變動且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境當中蓬勃發(fā)展，就需要帶著勇氣與技巧，敢于挑戰(zhàn)現狀，敏捷地裝備自身，動員他人一起踏入未知的領域。本書是哈佛大學資深教授羅納德·海菲茲與馬蒂·林斯基以及亞歷山大·格拉肖三人將他們合計超過六十年，遍布全球的領導力咨詢、教學與培訓經驗濃縮成的一部實踐指南，幫助讀者在現實和組織情境中實踐調適性領導力。本書以調適性領導的框架為基礎，通過提供實用的案例故事、圖表、技巧與活動，幫助讀者評估及處理當前亟待解決的棘手難題。書中提供了全面且系統化的方法，幫助讀者對于當前情境與自我進行真實的評估，從而采取行動。書中數十種工具與戰(zhàn)術的呈現方式清晰且簡明易懂，幫助讀者在復雜與快速變動的世界里應對各種領導力的挑戰(zhàn)。

　　羅納德？海菲茲是哈佛大學肯尼迪學院資深教授，研究專注于建構社會與組織的調適能力，其領導力課程是哈佛大學受歡迎的課程之一；馬蒂？林克斯基曾任教于哈佛大學肯尼迪學院，他和海菲茲共事超過25年，主持哈佛領導力和管理的高階課程。格拉肖曾任教于哈佛大學、紐約大學以及杜克大學。羅納德？海菲茲、馬蒂？林斯基是劍橋領導力公司（Cambridge Leadership Associates）的創(chuàng)辦人，亞歷山大？格拉肖為總經理。劍橋領導力公司為來自企業(yè)、非營利組織和政府部門提供領導力咨詢與培訓服務。