公共服務(wù)動(dòng)機(jī)如何影響績效：基于民族地區(qū)公務(wù)員研究

　　中國特色社會(huì)主義邁入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾也轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這給黨和政府公務(wù)人員提出了新的要求，通過提高公務(wù)員的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平，達(dá)到提高公務(wù)員工作績效的目的。民族團(tuán)結(jié)則國家興旺，廣西是全國人口多的民族地區(qū)，民族關(guān)系較為和諧。但由于文化差異的存在，民族地區(qū)公務(wù)員與漢族地區(qū)公務(wù)員有很大的不同，導(dǎo)致了他們工作方式上的差異。

　　李濤，男，江西南昌人，澳門科技大學(xué)行政與管理學(xué)院博士畢業(yè)。廣西民族大學(xué)公共管理系教授，博士生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，公共管理一級(jí)學(xué)科帶頭人，廣西民族大學(xué)發(fā)展規(guī)劃研究院院長。曾任江西贛江機(jī)械廠技術(shù)員（助理工程師、工程師），南昌航空大學(xué)公共管理系系主任（副教授），廣西民族大學(xué)公共管理系系主任、管理學(xué)院副院長、政治與公共管理學(xué)院黨委書記（教授）等職。主要社會(huì)兼職：中國行政管理學(xué)會(huì)第七屆理事會(huì)理事、廣西行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長兼秘書長、廣西本科高校公共管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國行政管理學(xué)會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)理事、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)常務(wù)理事。主要研究領(lǐng)域：公共組織與人力資源管理。長期從事公共管理教學(xué)與研究工作，曾赴10余個(gè)國家和地區(qū)的大學(xué)學(xué)習(xí)訪問。主持完成及省部級(jí)研究課題7項(xiàng)，主持完成中組部、及廳、局級(jí)委托項(xiàng)目9項(xiàng)。出版著作與教材6部，發(fā)表論文50余篇。科研成果獲廣西第十四屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)論文優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、中共中央組織部調(diào)研報(bào)告二等獎(jiǎng)、廣西第十五屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)論文優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、中國行政管理學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文、“十一五”廣西教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀MPA教師等。