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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國(guó)古代職官考核制度由來(lái)已久，從舜帝至清末歷經(jīng)約4100年，隨職官的產(chǎn)生而生，又隨職官制度的發(fā)展而發(fā)展，形成了悠久且完備的體系?！吨袊?guó)古代職官考核制度史》從浩瀚的史籍中，梳理出其從萌芽（堯舜時(shí)期）至雛形（秦漢時(shí)期）、成熟（隋唐時(shí)期）、改革（宋金元時(shí)期），直至完備（明清時(shí)期）五大時(shí)期的發(fā)展脈理，從縱向上完整展現(xiàn)中國(guó)古代官員考核制度的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向。翔實(shí)的典籍資料，展示了其稱呼、實(shí)踐、律例的演化過(guò)程。橫向上立足于馬列主義歷史發(fā)展觀，采用制度史與思想史結(jié)合的模式，揭示考核制度的變更與職官制度及考核思想的關(guān)聯(lián)性和三者間相生、相伴、相互糾結(jié)的歷史。總結(jié)出古人對(duì)考核制度的五大功能（制度管理、御臣、激濁揚(yáng)清、選才、致治）之認(rèn)識(shí)，以及五大發(fā)展時(shí)期歷朝歷代考核制度的特點(diǎn)、沿革要點(diǎn)以及實(shí)施效能，凸顯人、事件和制度的互動(dòng)關(guān)系。對(duì)每一時(shí)期考核制度特點(diǎn)的異同比較，旨在分析演變的脈絡(luò)、特點(diǎn)和規(guī)律，評(píng)析其科學(xué)性及利弊得失。

作者簡(jiǎn)介

　　邱永明，華東師大人才發(fā)展研究中心副教授。主要研究中國(guó)古代監(jiān)察制度，出版專(zhuān)著《中國(guó)監(jiān)察制度史》（上海人民出版社，2006）、《中國(guó)封建監(jiān)察制度運(yùn)作研究》（上海社科院出版社，1998）、《中國(guó)古代監(jiān)察制度史》（上海人民出版社，2006）；主編《中國(guó)古代職官考核制度史》。在《華東師大學(xué)報(bào)》、《上海大學(xué)學(xué)報(bào)》、《東華大學(xué)報(bào)》、《學(xué)術(shù)月刊》和《中國(guó)人才》等刊物發(fā)表論文100多篇。

圖書(shū)目錄

緒論1
一、中國(guó)古代職官考核制度的性質(zhì)和研究意義1
二、中國(guó)古代職官考核制度的分期6
三、中國(guó)古代職官考核制度的特點(diǎn)11
四、研究思路與方法20
章先秦時(shí)期職官考核制度的起源與初創(chuàng)23
節(jié) 傳說(shuō)中的考績(jī)活動(dòng)23
第二節(jié) 夏商奴隸制國(guó)家考核制度的發(fā)軔29
第三節(jié) 西周奴隸制國(guó)家考核方式的定制35
第四節(jié) 春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期上計(jì)制度的創(chuàng)生42
第五節(jié) 先秦考核制度的特點(diǎn)64
第二章秦漢時(shí)期職官考核制度的基本確立69
節(jié) 秦代考核制度的基本形成69
第二節(jié) 漢代考核制度的基本確立84
第三節(jié) 秦漢考核制度的特點(diǎn)124
第三章魏晉南北朝時(shí)期職官考核制度的艱難發(fā)展130
節(jié) 魏晉考核制度的難振130
第二節(jié) 南北朝考核制度的重振和刊革154
第三節(jié) 魏晉南北朝考核制度的特點(diǎn)196第四章隋唐五代時(shí)期職官考核制度的基本成熟202
節(jié) 隋代考核制度的調(diào)整202
第二節(jié) 唐代考核制度的成熟217
第三節(jié) 五代時(shí)期考核制度的名存實(shí)亡265
第四節(jié) 隋唐五代考核制度的特點(diǎn)279
第五章宋金元時(shí)期職官考核制度的改制迭變288
節(jié) 宋代考核制度的改革288
第二節(jié) 金代考核制度的創(chuàng)革346
第三節(jié) 元代考核制度的仿漢366
第四節(jié) 宋金元考核制度的特點(diǎn)389
第六章明清時(shí)期職官考核制度的高度完備403
節(jié) 明代考核制度的集成403
第二節(jié) 清代考核制度的簡(jiǎn)易化454
第三節(jié) 明清考核制度的特點(diǎn)485
主要參考文獻(xiàn)496
后記506