明代職官考核制度研究

導(dǎo)論
節(jié) 研究對(duì)象及意義
一、研究對(duì)象
二、研究意義
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、著作
二、論文
三、研究現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 研究理論與方法
一、基本理論
二、研究方法
章 明代職官考滿(mǎn)制度
節(jié) 考滿(mǎn)期限與評(píng)定
一、考滿(mǎn)期限
二、考滿(mǎn)評(píng)定
第二節(jié) 內(nèi)外官考滿(mǎn)
一、京官考滿(mǎn)
二、外官考滿(mǎn)[附王府官
三、教官考滿(mǎn)
四、雜職官入流倉(cāng)官考滿(mǎn)
第三節(jié) 考滿(mǎn)有關(guān)規(guī)定
一、考滿(mǎn)通例
二、考滿(mǎn)特例
三、考滿(mǎn)違例
第二章 明代職官考察制度
節(jié) 京官考察
一、京察緣起
二、京察例[王府官附
三、考察通例
第二節(jié) 外官考察
一、朝覲考察始末
二、朝覲考察例
三、不時(shí)考察
第三節(jié) 武官考察
一、軍政考選
二、軍政考選之法
三、軍政考選的實(shí)施
第三章 明代職官巡視考察制度
節(jié) 撫按巡視考察
一、巡按巡視考察
二、巡撫巡視考察
三、撫按通例
第二節(jié) 專(zhuān)差專(zhuān)使巡視
一、鎮(zhèn)守中官巡視
二、欽差巡視
三、專(zhuān)使考察
第三節(jié) 地方巡視考察
一、二司守巡道巡視
二、兵備道巡視
三、《出巡事宜》
第四章 明代職官考核內(nèi)容與方法
節(jié) 考核內(nèi)容
一、道德考核
二、業(yè)績(jī)考核
三、本等六事
四、實(shí)政冊(cè)
第二節(jié) 考語(yǔ)與訪單
一、考語(yǔ)不足有訪單
二、考語(yǔ)的內(nèi)容
三、考語(yǔ)與訪單的關(guān)系
四、考語(yǔ)與訪單的利弊
第三節(jié) 察例
一、察例的形成
二、察例的實(shí)施
第五章 明代職官考核制度評(píng)析
節(jié) 明代職官考核制度的設(shè)計(jì)理念
一、考核程序
二、層層考核
三、科道官拾遺
四、申辯制度
五、考核內(nèi)容
第二節(jié) 明代職官考核制度的設(shè)計(jì)缺陷
一、重德不重行
二、務(wù)虛文而忽實(shí)政
三、考察權(quán)責(zé)不明確
四、重催科輕實(shí)政
五、信傳言略核實(shí)
第三節(jié) 明代職官考核制度的實(shí)施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的問(wèn)題
結(jié)語(yǔ)
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝