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內(nèi)容簡介

　　本書通過觀察林草干部教育培訓(xùn)中不斷重復(fù)出現(xiàn)的事件，以解決問題為出發(fā)點追本溯源，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并把這個思維過程提煉為不同的培訓(xùn)模式。本書編者都是從事林草干部教育培訓(xùn)一線、經(jīng)驗豐富的教學(xué)研究人員，多年來承擔(dān)行業(yè)干部教育培訓(xùn)的策劃設(shè)計、教學(xué)管理以及相關(guān)課題研究任務(wù)，研究經(jīng)驗豐富，而且對于林草行業(yè)干部教育培訓(xùn)工作非常了解。本書結(jié)合了林草培訓(xùn)工作的實際需要，以全過程理論為指導(dǎo)，遵循“從實踐中來，到實踐中去”的研究思路，以提煉相應(yīng)模式為研究目標，從培訓(xùn)組織、設(shè)計開發(fā)和內(nèi)容方法的角度系統(tǒng)梳理了對實際工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗做法，圍繞不同章節(jié)主題針對性地構(gòu)建相應(yīng)模式，提出優(yōu)化建議，為干部教育培訓(xùn)的組織者、策劃者和管理者提供借鑒和參考。

作者簡介

暫缺《林草干部教育培訓(xùn)模式研究》作者簡介

圖書目錄

前言
章緒論
節(jié) 研究的背景及意義
第二節(jié) 研究的內(nèi)容及方法
第二章林草干部教育培訓(xùn)的組織模式
節(jié) 組織模式的界定及國內(nèi)外研究概況
第二節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)的組織管理方面的實踐探索
第三節(jié) 培訓(xùn)組織模式的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)組織模式的構(gòu)建及優(yōu)化建議
第三章林草干部教育培訓(xùn)的設(shè)計開發(fā)模式
節(jié) 設(shè)計開發(fā)模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓(xùn)設(shè)計開發(fā)的研究綜述
第三節(jié) 國內(nèi)外設(shè)計開發(fā)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗及啟示
第四節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)設(shè)計開發(fā)方面的實踐探索
第五節(jié) 設(shè)計開發(fā)林草干部教育培訓(xùn)應(yīng)進一步關(guān)注的問題
第六節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)設(shè)計開發(fā)模式的構(gòu)建和優(yōu)化建議
第四章林草干部教育培訓(xùn)的課程內(nèi)容模式
節(jié) 教學(xué)內(nèi)容模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的研究綜述
第三節(jié) 國外干部教育培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容方面的經(jīng)驗及啟示
第四節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容方面的實踐探索
第五節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容方面的經(jīng)驗總結(jié)及問題分析
第六節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容模式的構(gòu)建和優(yōu)化建議
第五章林草干部教育培訓(xùn)的教學(xué)方法模式
節(jié) 教學(xué)方法模式的界定及研究意義
第二節(jié) 培訓(xùn)教學(xué)方法的研究綜述
第三節(jié) 干部教育培訓(xùn)教學(xué)方法的分類情況
第四節(jié) 干部教育培訓(xùn)常用的教學(xué)方法
第五節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)教學(xué)方法方面的實踐探索
第六節(jié) 林草干部教育培訓(xùn)方法模式的構(gòu)建及優(yōu)化建議
參考文獻