定位高手

一、個人定位的原則與邏輯
絕大多數(shù)人對定位的理解的八個誤區(qū)
定位是什么？
定位的原則
定位的邏輯
找準定位必經(jīng)之路的四個階段
個人定位的五個“一”
二、個人品牌與經(jīng)驗輸出
知識經(jīng)濟的時代如何去把握機會？
經(jīng)驗輸出的原則
立好人設的原則
IP名與核心標簽
寫好個人簡介的方法
圖文語言到口頭語表達的邏輯
經(jīng)驗輸出的四個層次
100個基本問題
如何搭好輸出的框架
寫作練習的方法
如何在專業(yè)領域成為他人的教練
如何寫好工作手冊？
三、可持續(xù)的超級個體進化原則
超級IP最核心的能力
個人IP持續(xù)成長的四個原則
原創(chuàng)理論的搭建
創(chuàng)始人IP的四個維度
講好IP故事的方法論
打造可持續(xù)的超級IP自成長系統(tǒng)
如何提問
每個人都可以出一本書
四、定位與優(yōu)勢探索的方法
找準職業(yè)定位
個人定位的稀缺性原則
優(yōu)勢是個人特質的正向發(fā)揮
發(fā)現(xiàn)自己真正的優(yōu)勢
優(yōu)勢的幾個層次
刻意練習，在細節(jié)中看細節(jié)
放大優(yōu)勢鏈接力
守住核心能力圈
五、動態(tài)平衡的贏家策略
成事最重要的是愿力
遠離焦慮，打破內(nèi)心的負面循環(huán)
心智成本轉化為心智資本
擺脫自動化陷阱，升級為高配版的自己
成長性思維
思維破限尋找利益結合部
助推成長的重要性
開啟指數(shù)成長的思維模型
六、初心常在，未來可期
附錄1：人生進階的職業(yè)框架模型
一、成長進階：從新手到絕頂高手
二、向上生長：與領導相處的訣竅
三、溝通策略：從事到情的思維進化
四、能力結構：不可或缺的T型能力
五、職業(yè)狀態(tài)：別被達克效應蒙住眼
六、第二曲線狀態(tài)：管理復制能力的進階
七、登梯策略：從量變到質變的成長軌跡
八、把握趨勢：做第一批“吃螃蟹”的人
附錄2：客戶對輝總說的話