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內(nèi)容簡介

　　《職場無憂——你也可以成功》是一本主要針對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的書籍，對(duì)于剛步入社會(huì)的職場新人也有一定指導(dǎo)和參考性。本書不僅全面介紹了職業(yè)發(fā)展的影響因素和科學(xué)方法，還以相當(dāng)篇幅突出了家庭文化觀對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要影響，以實(shí)用的建議和方法，幫助家長指導(dǎo)孩子探索自己的興趣和潛能，并在家庭中創(chuàng)造支持孩子發(fā)展的氛圍。本書在結(jié)構(gòu)上分為家庭文化認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展認(rèn)知、家庭溝通技巧三個(gè)篇章。家庭文化包括了家庭核心價(jià)值觀、家庭知識(shí)結(jié)構(gòu)以及家庭地域文化，從有趣味的家族史話到家庭文化檔案的制作，揭示了家庭職業(yè)密碼對(duì)孩子職業(yè)發(fā)展的重要影響，以及家庭中共同遵循的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則對(duì)孩子的榜樣和情感支持。職業(yè)發(fā)展認(rèn)知篇，不僅從職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)角度介紹了職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀這三大職業(yè)發(fā)展核心要素，同時(shí)也結(jié)合高中生大學(xué)生家長的實(shí)際需求，增加了很多實(shí)用性的內(nèi)容，比如專業(yè)與職業(yè)的選擇、職業(yè)定位的策略、典型職業(yè)發(fā)展的案例、職業(yè)測評(píng)的應(yīng)用建議與誤區(qū)解析，為家長和學(xué)生匹配職業(yè)性格，選擇職業(yè)生活提供了專業(yè)方法。針對(duì)家長與學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃常見的溝通場景，我們?cè)诩彝贤记善?，為家長提供了有效傾聽與提問的技術(shù)，通過講故事達(dá)成共識(shí)的技巧，以及溝通態(tài)度與情緒管理的實(shí)用方法。

作者簡介

　　莘強(qiáng)，歐美同學(xué)會(huì)會(huì)員、中國人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員、加拿大人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員;畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭中央大學(xué)獲工商管理碩士學(xué)位（ MBA ），主修人力資源管理。歷任美國TRW、法國圣戈班、美國思博倫通訊、中電光伏、萬豐奧特集團(tuán)、亨通集團(tuán)的中國區(qū)、亞太區(qū)、全球人力資源總監(jiān)、人力資源副總裁;擁有二十多年人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。北京外國語大學(xué)、山東大學(xué)客座教授。黃云飛，國家認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師，獵聘職業(yè)顧問，新精英職業(yè)測評(píng)師，ICA國際教練學(xué)院教練，十五年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展研究者。

圖書目錄

篇家庭文化認(rèn)知篇
章家庭價(jià)值觀的認(rèn)知與探索 2
節(jié) 家庭成員價(jià)值觀的形成及探索
　　　　——教你認(rèn)識(shí)真正的家風(fēng)、家教 2
第二節(jié) 家庭核心價(jià)值觀的繼承、變遷及固化
　　　　——從“民國家庭”說起 10
第三節(jié) 家庭核心價(jià)值觀對(duì)家庭成員職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——身教與言傳的力量 19
第二章家庭知識(shí)結(jié)構(gòu)和氛圍的認(rèn)知與探索 28
節(jié) 家庭知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)家庭成員職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——帶你看到詩和遠(yuǎn)方 28
第二節(jié) 家庭氛圍對(duì)家庭職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——部隊(duì)大院走出的“童話大王” 34
第三節(jié) 淺談家庭文化對(duì)家庭職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——中國的“二代”文化 43
第三章家庭地域文化的認(rèn)知與探索 51
節(jié) 淺談地域文化對(duì)家庭職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——一方水土，一方家庭 51
第二節(jié) 民族文化對(duì)家庭職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——講好家庭故事 58
第三節(jié) 家族對(duì)家庭職業(yè)發(fā)展的影響
　　　　——不可不知的家族密碼 63
第二篇職業(yè)發(fā)展認(rèn)知篇
章如何分辨?zhèn)€性特征 71
節(jié) 職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)：識(shí)別個(gè)性特征 71
第二節(jié) 通過認(rèn)知功能發(fā)現(xiàn)稟賦優(yōu)勢
——發(fā)現(xiàn)的力量 80
第三節(jié) 職業(yè)性格與個(gè)性特征的組合術(shù)
——職業(yè)性格原型的對(duì)標(biāo)與發(fā)展 90
第二章如何理解專業(yè)與職業(yè) 99
節(jié) 淺析專業(yè)與職業(yè)的困局與突破 99
第二節(jié) 與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)發(fā)展
——認(rèn)識(shí)新專業(yè)從“新工科”談開去 108
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)代下你所不知道的新興職業(yè) 117
第三章如何看懂職業(yè)興趣 126
節(jié) 探尋職業(yè)的啟明星，從霍蘭德職業(yè)興趣談起 126
第二節(jié) 實(shí)用職業(yè)興趣定位方法論 135
第三節(jié) 經(jīng)典職業(yè)興趣案例剖析 143
第四章如何選擇職業(yè)生活 150
節(jié) 帶你了解職業(yè)生活的要義 150
第二節(jié) 幫TA找到合適的職業(yè)生活 160
第三節(jié) 常見典型職業(yè)生活案例剖析 167
第五章如何利用測評(píng)結(jié)果 177
節(jié) 測評(píng)，工具還是判決 177
第二節(jié) 常見職業(yè)測評(píng)工具解析 184
第三節(jié) 淺談職業(yè)測評(píng)工具的應(yīng)用模式 192
第六章如何培養(yǎng)職業(yè)能力 200
節(jié) 淺談職業(yè)能力 200
第二節(jié) 新木桶理論
——補(bǔ)短板，還是讓長板更長 202
第三節(jié) 職業(yè)技能提升方案 209
第七章如何明確職業(yè)價(jià)值觀 216
節(jié) 家庭價(jià)值觀對(duì)個(gè)人職場價(jià)值觀的影響 216
第二節(jié) 家庭職業(yè)的價(jià)值觀定位方法論 224
第八章如何看待薪酬福利 232
節(jié) 從“大廠福利”認(rèn)識(shí)薪酬福利體系 232
第二節(jié) 如何看清薪酬福利背后的隱藏值 239
第三節(jié) 如何看待現(xiàn)實(shí)利益和未來收益 244
第三篇家庭溝通技巧篇
章傾聽 252
節(jié) 實(shí)用傾聽學(xué) 252
第二節(jié) 家庭溝通追問方法論 259
第三節(jié) 尋找有效溝通話題十法 267
第二章分享 275
節(jié) 來路不易
——如何講好家長的成長故事 275
第二節(jié) 失敗比成功更真實(shí) 282
第三節(jié) 共識(shí)，從分享開始 288
第三章態(tài)度 296
節(jié) 平等VS不平等 296
第二節(jié) 教你學(xué)會(huì)態(tài)，找到度 303
第三節(jié) 實(shí)用情緒控制術(shù) 310