本書為教yu部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目“晚清民國時期報業(yè)管理思想專題研究”(編號:15YJA860017)。晚清民國時期引入泰勒的科學管理理論之后,國內主要報業(yè)企業(yè)在生產、發(fā)行、廣告、組織、人事、財務等內部管理方面掀起一次大規(guī)模且較為長時間的改革,從根本上廢除了陳舊的經驗式、家長式、能人式的管理模式,并逐步建立了符合當時國情的報業(yè)科學管理思想體系。具體而言,為了節(jié)約成本實現(xiàn)最大產出與最大利潤,新聞界在報業(yè)生產管理方面奉行“精編主義”思想,在報業(yè)發(fā)行管理方面倡導“長”、“廣”、“厚”思想,在報業(yè)廣告管理方面盛行“廣告本位”思想,在報業(yè)組織管理方面普遍推行“托拉斯”化思想,在報業(yè)人事管理方面普遍提倡“卓然”之“樹立”“在專材之養(yǎng)成”的思想,在報業(yè)財務管理方面倡導“新式會計”制度思想。