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內(nèi)容簡介

　　本書采用探索型序貫混合研究設(shè)計(jì)框架，通過案例研究，識別出領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的潛在動(dòng)機(jī)，并提出了領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的兩種策略，以及影響領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的個(gè)體和組織層面因素；通過問卷調(diào)查檢驗(yàn)了上述影響因素對領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)策略選擇的影響；并結(jié)合仿真實(shí)驗(yàn)研究和案例研究，探討了兩種社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人和高管團(tuán)隊(duì)的影響效應(yīng)，主要的結(jié)論和貢獻(xiàn)有以下四點(diǎn)：1.發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的兩種策略：建橋策略和引橋策略。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者在構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)所占據(jù)的網(wǎng)絡(luò)位置差異，給出了兩種網(wǎng)絡(luò)策略的內(nèi)涵，并結(jié)合案例研究陳述了兩種策略在管理實(shí)踐中的具體表征。彌補(bǔ)了領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究中多以既有連接網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)進(jìn)行靜態(tài)研究，而對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建過程和形成機(jī)理等動(dòng)態(tài)過程研究的不足。2.發(fā)現(xiàn)并驗(yàn)證個(gè)體特質(zhì)和組織情境是領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)策略選擇的主要影響因素。領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體特質(zhì)可以預(yù)期領(lǐng)導(dǎo)者在構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)的策略選擇偏好，而策略的時(shí)間壓力對此起到了調(diào)節(jié)作用。進(jìn)而驗(yàn)證了個(gè)體特質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征、組織情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者策略行動(dòng)選擇之間的關(guān)聯(lián)性，彌補(bǔ)了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究中只關(guān)注個(gè)體的網(wǎng)絡(luò)位置差異與關(guān)系特征差異，而忽略個(gè)體特質(zhì)與行為策略差異的不足，推進(jìn)了“后結(jié)構(gòu)主義”視角下領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的研究。3.通過仿真實(shí)驗(yàn)，構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)策略的時(shí)效模型。分析了領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的兩種策略對團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效和效率的影響，指出兩種構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)策略在團(tuán)隊(duì)績效水平和收斂時(shí)間上存在差異，引橋型策略具有短期時(shí)效性而長期績效低，建橋型策略短期時(shí)效低但長期具有更高的績效水平。4.研究了領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的影響。指出相對于引橋策略而言，建橋策略更有可能提升領(lǐng)導(dǎo)者的信息權(quán)和專家權(quán)。同時(shí)，在對高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的研究中發(fā)現(xiàn)，相對于引橋策略而言，建橋策略在維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性上具有優(yōu)勢，并給出了領(lǐng)導(dǎo)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇對團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的影響機(jī)理模型。

作者簡介

暫缺《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與構(gòu)建策略》作者簡介

圖書目錄

1 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
1.1.2 理論背景
1.2 相關(guān)概念的界定和研究問題的說明
1.2.1 相關(guān)概念的界定
1.2.2 本書的研究問題
1.3 研究意義
1.3.1 現(xiàn)實(shí)意義
1.3.2 理論意義
1.4 研究思路與章節(jié)安排
2 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2.1 文獻(xiàn)綜述
2.1.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)效用研究綜述
2.1.2 對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的影響研究綜述
2.1.3 已有研究的不足和對本書的啟示
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 資源依賴?yán)碚?br /> 2.2.2 社會(huì)交換理論
2.2.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
2.2.4 自我監(jiān)控和自我效能理論
2.3 本章小結(jié)
3 研究方法與研究設(shè)計(jì)
3.1 研究方法的選擇
3.1.1 定量研究方法與定性研究方法
3.1.2 混合型研究方法
3.2 研究設(shè)計(jì)框架與研究過程
3.2.1 混合研究方法設(shè)計(jì)框架
3.2.2 研究過程
3.3 案例研究設(shè)計(jì)
3.3.1 案例的選擇
3.3.2 案例資料來源
3.3.3 資料分析法
3.4 問卷調(diào)查
3.4.1 問卷調(diào)查方案設(shè)計(jì)
3.4.2 樣本與數(shù)據(jù)收集
3.4.3 變量的測量
3.5 仿真研究設(shè)計(jì)
3.5.1 任務(wù)環(huán)境建模
3.5.2 基準(zhǔn)模型設(shè)計(jì)
4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建策略
4.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的掃描
4.2 構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的潛在動(dòng)因
4.2.1 構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的組織層面潛在動(dòng)因
4.2.2 構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的個(gè)體層面潛在動(dòng)因
4.3 構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)過程與方式
4.4 構(gòu)建社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的兩種策略
4.5 本章小結(jié)
5 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略的選擇
5.1 影響社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的因素以及相關(guān)命題假設(shè)的提出
5.1.1 個(gè)體特質(zhì)對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的影響
5.1.2 組織情境因素對社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的影響
5.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇的假設(shè)檢驗(yàn)
5.2.1 信度與效度分析
5.2.2 假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果分析
5.3 本章小結(jié)
6 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略的影響效應(yīng)
6.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的影響
6.1.1 權(quán)力來源視角下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的影響
6.1.2 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)視角下社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的影響
6.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇對高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的影響
6.2.1 案例研究中的發(fā)現(xiàn)
6.2.2 相關(guān)研究的啟示
6.2.3 理論命題的提出
6.3 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇對高管團(tuán)隊(duì)績效和效率的影響
6.3.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略選擇對高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效的影響
6.3.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建策略對高管團(tuán)隊(duì)任務(wù)效率的影響研究
6.4 本章小結(jié)
7 結(jié)論、貢獻(xiàn)與展望
7.1 結(jié)論
7.2 貢獻(xiàn)
7.3 反思與展望
7.3.1 研究反思
7.3.2 研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記